TR

Marketing Coordinator

Tropical Heat Group
📍 KenyaCDI💰 Salary Range KSh 50,000🗓️ about 2 months ago

Job Description

Kenya
CDI
Salary Range KSh 50,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Marketing Coordinator – Tropical Heat Group

Tropical Heat Group, l'un des principaux fabricants de snacks, épices, assaisonnements et produits culinaires en Afrique de l'Est, recherche un(e) Marketing Coordinator hautement organisé(e) et expérimenté(e) pour piloter la visibilité de la marque et l'engagement des consommateurs. Ce poste à temps plein, en présentiel, est basé au Kenya et offre une fourchette salariale de KSh 50 000 à KSh 100 000 par mois.

Fondée en 1973 comme une petite entreprise artisanale de snacks ethniques, Tropical Heat est aujourd'hui un nom familier au Kenya et un leader régional dans la fabrication d'épices et de snacks. Forte d'une équipe technique experte, l'entreprise produit une vaste gamme de produits, allant des épices pures aux snacks variés.

En tant que Marketing Coordinator, vous serez responsable de l'exécution des initiatives marketing ATL et BTL, de la gestion du branding extérieur et véhiculaire, de la coordination des activations commerciales, des lancements de produits et des événements, tout en supervisant les efforts RSE, les achats marketing et les ressources pour garantir une présence de marque cohérente et percutante.

Responsabilités clés :

ATL & Visibilité de la marque :

Gérer les actifs ATL, les contrats fournisseurs et les budgets, en assurant un ROI élevé et une réconciliation financière précise. Superviser la publicité extérieure (pylônes, signalétique) et le branding véhiculaire, en maintenant la cohérence grâce à des audits réguliers et à l'optimisation des itinéraires.

BTL & Marketing commercial :

Favoriser la conversion POS en gérant les unités d'affichage supplémentaires (ADU) et le branding des points de vente à travers les canaux MT (Modern Trade), GT (General Trade) et HORECA. Exécuter les lancements de produits, les activations d'échantillonnage et les initiatives de marketing terrain, en tant que principal interlocuteur pour les collaborations externes de marque.

Événements, RSE & Administration :

Coordonner les événements d'entreprise, les « Guest Moments » en usine et les initiatives RSE pour renforcer la réputation de la marque. Gérer les activités de fin d'année (EOY) et l'achat de cadeaux d'entreprise. Superviser l'inventaire des ressources marketing, l'esthétique des bureaux et la formation des équipes terrain pour garantir l'alignement de la marque et l'efficacité opérationnelle.

Bachelor en Marketing, Administration des Affaires ou domaine connexe. 2 à 4 ans d'expérience en marketing, marketing commercial ou rôle connexe. Solide compréhension de la dynamique du marché FMCG, y compris les canaux MT, GT et HORECA. Maîtrise de la gestion budgétaire et des processus d'achat marketing.

Excellentes compétences en gestion de projet, communication et organisation. Capacité à voyager pour des visites terrain et à travailler avec des horaires flexibles. Solides compétences informatiques, notamment sous MS Office et Google Workspace.

Qualités personnelles :

Intégrité et bienveillance : opérer avec une haute intégrité, transparence et un réel souci dans toutes les interactions professionnelles et avec les fournisseurs. Enthousiasme et appropriation : apporter énergie, motivation élevée et appropriation complète dans l'exécution des initiatives marketing et des campagnes terrain. Attention au détail : démontrer une attention méticuleuse aux détails dans l'audit de marque, la gestion des contrats, les revues de mise en page et la réconciliation financière. Collaboration et gestion des relations : travailler efficacement avec des équipes transversales (ventes, finance, partenaires externes) et établir des relations externes solides. Communication efficace : capacité à présenter clairement les stratégies marketing, articuler les objectifs de marque et maintenir une correspondance professionnelle proactive.

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Expert Application Advice

In your cover letter, show how you've met 4 years of experience by mentioning a specific win or metric. For Tropical Heat Group, research their local market—then subtly link your experience to their challenges. This proves you’re both capable and culturally aware.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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