Job Description
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EBURKA CONSEILS recrute, pour le compte d'un partenaire, un(e) Stratégiste chargé(e) de piloter la stratégie et les actions marketing de plusieurs marques. Le poste couvre la conception stratégique, la création de contenu, le community management, la publicité digitale, l'email marketing et les activations terrain.
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- Élaborer des stratégies adaptées aux différents secteurs et profils de clients.
- Concevoir les concepts, angles, formats et calendriers éditoriaux.
- Produire des contenus adaptés aux différentes audiences, avec une bonne maîtrise des références et codes locaux ivoiriens.
- Publier et animer quotidiennement les réseaux sociaux.
- Concevoir et piloter des campagnes publicitaires sur Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads et éventuellement TikTok Ads.
- Gérer le ciblage, les tests A/B et l'optimisation des campagnes.
- Concevoir des campagnes d'email marketing avec segmentation et suivi des performances.
- Organiser et suivre les jeux concours et actions destinées à développer les communautés.
- Élaborer des plans d'activation terrain : affichage, caravanes publicitaires, recherche de prestataires et gestion des budgets.
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché.
- Produire des rapports de performance et formuler des recommandations.
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- 3 à 5 ans d'expérience en agence, avec une expérience dans la gestion simultanée de plusieurs marques.
- Capacité à présenter des réalisations concrètes et chiffrées en matière de campagnes digitales.
- Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
- Anglais apprécié mais non obligatoire.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements sur le terrain.
- Connexion Internet fiable et espace de travail calme à domicile.
- Poste hybride.
Compétences techniques :
- Maîtrise de Meta Ads Manager, Google Ads, LinkedIn Ads et TikTok Ads.
- Bonne maîtrise des campagnes full-funnel, du A/B testing et de l'analyse des KPI.
- Maîtrise d'au moins un outil d'email marketing : Mailchimp, Brevo, Klaviyo, etc.
- Compétences en community management et gestion de plusieurs comptes.
- Capacité à concevoir et suivre des jeux concours.
- Compétences en activation terrain et gestion de prestataires.
- Maîtrise de l'analyse de données, des tableaux de suivi et de la formulation de recommandations.
Qualités recherchées :
- Autonomie, débrouillardise et capacité à trouver des solutions.
- Créativité et force de proposition.
- Résistance à la pression et capacité à gérer plusieurs projets.
- Polyvalence entre stratégie, contenu, publicité digitale et terrain.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les équipes créatives et de production.
Présentation du poste :
CDD, temps complet, sans télétravail, de 2 à 5 ans d'expérience, niveau d'études Bac+2, français compétence professionnelle. Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Management. Adresse du poste : Abidjan - Côte d'Ivoire. Entreprise de recrutement : EBURKA CONSEILS.
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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 5 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.