Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du lancement de ses activités, AfroDreaMart recherche un(e) assistant(e) production/conditionnement et magasin pour rejoindre son équipe.
**
**
Le/la candidat(e) retenu(e) participera à la transformation des produits alimentaires, au pesage, à l'emballage et à l'étiquetage. Il/elle veillera à ce que les produits soient correctement emballés et respectent les normes de qualité. Il/elle sera également chargé(e) de charger et décharger les matières premières et les produits finis, d'organiser, nettoyer et entretenir le magasin, d'effectuer le rangement des stocks et les inventaires, et de veiller à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité de l'espace de travail.
**
**
Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'un GCE A Level ou d'un diplôme équivalent, ainsi que d'une expérience de 1 à 2 ans en production, conditionnement ou gestion de magasin (un atout). Il/elle devra être physiquement apte et capable de travailler dans un environnement dynamique, avoir des connaissances de base en sécurité alimentaire et en hygiène, être fiable, discipliné(e) et capable de travailler en équipe, être attentif(ve) aux détails et disposé(e) à apprendre.
Formation / Diplômes
Niveau d'expérience : Moyen. Années d'expérience professionnelle : entre 1 an et 2 ans. Niveau d'éducation minimum : Diplôme d'études secondaires.
Autres informations
Envoyez vos documents de candidature à l'adresse email [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Le poste est basé à Total Ngousso, Yaoundé.
Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Candidatez chez Afrodreamart si vous maîtrisez la gestion de flux et l'optimisation des transports. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce dans votre lettre pour montrer votre compréhension des enjeux logistiques en Afrique. Bonne chance
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.