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TotalEnergies recrute un(e) Agent Front Office Cartes (H/F)

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩Freelance🗓️ 6 days ago

Job Description

RDC
Freelance

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  • 0 commentaires TotalEnergies recrute un(e) Agent Front Office Cartes (H/F) TotalEnergies recrute Agent Front Office Cartes (H/F) TotalEnergies est une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel, biogaz et hydrogène bas carbone, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s’engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Présentation du poste

Dans un environnement concurrentiel de plus en plus intense, caractérisé notamment par la progression des acteurs indépendants, l’activité carte constitue un levier stratégique majeur pour le développement de l’activité réseau. Face à ces défis, TotalEnergies doit renforcer sa différenciation en s’appuyant sur l’excellence de son service client, en garantissant une qualité de service irréprochable de préserver sa position sur le marché. Activités

Rejoignez la Direction Marketing au sein de la branche Marketing et Services de l’équipe TotalEnergies Marketing RDC SA. Placé sous la Responsable Cartes et Qualité Relation clients, le titulaire de ce poste va accomplir les principales missions suivantes : Accueillir, orienter et accompagner les clients dans leurs démarches relatives aux cartes et assurer le suivi de leurs demandes. Constituer, vérifier, établir et assurer le suivi des dossiers de création de comptes, des demandes d’adhésion, des demandes de cartes (PM et PF) ainsi que des fiches de conditions commerciales (FCC), en coordination avec la hiérarchie et le Back-Office. Assurer le traitement administratif et opérationnel des activités cartes à travers les applications SAP, Tomcard et SALSA, ainsi que la gestion des opérations des clients au comptant. Réceptionner, sécuriser, enregistrer, conserver et remettre aux clients les cartes, codes confidentiels et documents associés, dans le respect des procédures de sécurité, de traçabilité et de confidentialité. Assurer la gestion documentaire liée à l’activité cartes, incluant le suivi des remises, la signature des décharges, la tenue des registres, le classement et l’archivage des dossiers. Réceptionner, traiter et assurer le suivi des demandes et réclamations clients, maintenir à jour les bases de données associées et veiller à la qualité du service rendu. Établir les factures pro forma, analyser les données clients et produire les reportings nécessaires au pilotage de l’activité. Gérer le portefeuille clients et assurer le suivi du recouvrement des comptes clients cartes en collaboration avec les équipes commerciales. Mission HSSSE

Formation / Diplômes

S’approprier et promouvoir les standards (croyances et valeurs, Code de conduite, Politiques, procédures, règles, instructions, formations, etc.) & les bonnes pratiques HSSSE pour une tenue optimale de son poste. Connaître les activités et les risques HSSSE associés au poste de travail. Contribuer activement à la politique de prévention des risques d’accidents de travail, de maladies socio-professionnelles, industriels, environnementaux et sociétaux par le signalement (la remontée) des anomalies et bonnes pratiques, l’application des règles, la participation aux différents programmes et la mise en œuvre efficace des actions requises.

Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3/Bac+5) en sciences commerciales, marketing, gestion ou dans une discipline équivalente.

Expérience

Justifiant d’une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une organisation de grande envergure. Une expérience au sein de TotalEnergies Marketing RDC SA constituerait un atout majeur.

Autres informations

Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et bonne connaissance des applications de gestion telles que SAP, Tomcard et autres outils métiers. Bonne maîtrise du français et connaissance opérationnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Excellentes capacités de communication, aisance relationnelle et sens du service client. Capacité à organiser efficacement son travail, à gérer les priorités et à faire face aux situations d’urgence. Aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant et à respecter les délais.

Responsabilités

Rigueur, discrétion, intégrité, honnêteté et sens des responsabilités. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et contribuez à offrir une expérience client d’excellence au sein de TotalEnergies. Informations supplémentaires Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ce recrutement est exclusivement local : aucune prise en charge (transport, hébergement, etc.) ne sera assurée pour les candidats résidant en dehors de cette ville. TotalEnergies rappelle qu’aucun frais ni paiement ne sont requis à aucune étape du processus de recrutement. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

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Expert Application Advice

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SAP dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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