Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Coordonnateur(trice) de la commercialisation
Études : Certificat ou diplôme.
Milieu de travail : Divers lieux de travail.
Ventes.
Tâches : Élaborer des stratégies de communication. Évaluer les stratégies et les programmes de communication. Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication. Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web. Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information. Superviser le personnel. Effectuer des tâches administratives. Planifier des projets de développement. Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail. Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux. Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles. Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente. Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents. Coordonner des activités publicitaires spéciales. Effectuer des études de marketing analytique. Effectuer des études sociales et économiques à l'échelle locale, régionale, nationale ou internationale afin d'évaluer le potentiel de développement et les tendances à venir. Examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel. Concevoir des portfolios de produits de marketing. Évaluer le service à la clientèle et l'environnement du magasin. Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions sur des sites Web. Élaborer et mettre en œuvre des plans d'entreprise. Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi.
Systèmes de gestion (SIG ou BD) : Réseaux.
Domaine de spécialisation : Gestion de projets. Stratégie. Étude de marché.
Information de transport et de voyage : Permis de conduire valide.
**
et capacités physiques :** Travail sous pression. Délais serrés. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Tâches répétitives. Capacité à travailler de façon indépendante.
Qualités personnelles : Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Précis. Sens des responsabilités. Fiable. Intégrité. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément.
Expérience : 2 ans à moins de 3 ans.
Options de conditions d'emploi : Horaire flexible. Matin. Jour.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés.
Soutien pour les jeunes : Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes.
Soutien pour les Autochtones : Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones. Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones. Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatJe constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Oasis Innovations Canada. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Daima Fire Protection Inc. recherche un directeur ou une directrice de la commercialisation pour rejoindre son équipe. Ce poste s adresse à un professionnel capable de piloter l ensemble des stratégies marketing et de communication de l entreprise. Formation et expérience Le candidat idéal détient un diplôme d études s
🎓 Formation / Diplômes Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Milieu de travail: Disposé à déménager. Tâches: Rédiger et soumettre des rapports
🎯 Responsabilités Études: Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement non universitaire d un programme d une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Tâches: Élaborer des stratégies de communication. Développer des politiques
🎓 Formation / Diplômes Études: Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement non universitaire d un programme d une durée de 3 mois à moins de 1 an. ou experience équivalente. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Relations int