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Equity BCDC recrute un Relationship Supervisor Micro à Kinshasa
RÉCENTCDI3 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recrute un Relationship Manager SME à Kinshasa. . L'objectif de ce poste est de piloter le développement et la gestion d'un portefeuille d'entreprises clientes à Kinshasa.
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** Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en Administration des affaires, Finance, Gestion, Économie ou dans un domaine connexe.
Expérience : Justifier d'une expérience avérée de 4 à 5 ans dans le développement commercial et la gestion d'un portefeuille de clients entreprises, PME et clientèle à forte valeur ajoutée. Avoir acquis au moins 2 ans d'expérience au sein d'une institution bancaire dans une fonction de Relationship Management, Business Development ou équivalente. Faire preuve d'excellentes capacités de communication en français et en anglais ; la maîtrise d'une ou de plusieurs langues nationales serait considérée comme un avantage.
Compétences techniques : Expérience avérée dans le développement commercial et la gestion d'un portefeuille de clients entreprises, PME et clientèle à forte valeur ajoutée. Maîtrise des produits et services bancaires. Excellentes capacités d'analyse de marché et de veille concurrentielle.
Compétences personnelles : Intégrité, dynamisme, enthousiasme, esprit d'équipe, attitude positive au travail, excellentes capacités de communication et de négociation, leadership.
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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en 2 ans d'expérience avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.