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Equity Afia recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines à Kinshasa
CDI20 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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Jhpiego recherche un Chargé de Ressources Humaines à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Chargé de Ressources Humaines chez Jhpiego à Kinshasa Type de Contrat:
Qualifications requises : Licence, de préférence dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe. Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Compétences techniques : Maîtrise des applications Microsoft Office (MS Word, MS PowerPoint, MS Excel). Connaissance avérée du droit du travail de la RDC et des procédures administratives locales (CNSS, INPP). Compétences personnelles : Excellentes compétences de communication interpersonnelles, écrites et orales. Sens de l’organisation, intégrité et capacité à gérer des situations disciplinaires avec professionnalisme.
Expérience
Expérience demandée : 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 4 ans d’expérience spécifique dans le traitement des questions de discipline et la représentation de l’organisation en matière de travail auprès des organismes gouvernementaux compétents. Instructions
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.