TA

3 Chauffeurs de camion citerne (H/F)

TALENTS PLUS ETT Sarl
📍 Cotonou 🇧🇯CDD🗓️ about 2 months ago

Job Description

Cotonou
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Filiale du groupe TALENTS PLUS TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’Ivoire

TALENTS PLUS E.T.T. TOGO

TALENTS PLUS ETT Sarl, filiale du Groupe TALENTS PLUS, recrute pour le compte d'un partenaire évoluant dans le secteur de l'énergie :

TROIS (03) CHAUFFEURS DE CAMION CITERNE (H/F) (REF: ETT-0726R02CC)

Relance

Localisation

Lieu de travail : Cotonou, Bénin

Sous la supervision du Responsable Exploitation, le titulaire du poste aura pour principales missions de :

  • Assurer le transport sécurisé des produits pétroliers ;
  • Effectuer les livraisons dans le respect des délais ;
  • Veiller au bon état du véhicule confié ;
  • Contrôler les chargements et déchargements ;
  • Respecter strictement les règles de sécurité routière et les procédures HSE ;
  • Renseigner les documents de transport et signaler toute anomalie.

Être titulaire au minimum du Baccalauréat, et d’un Permis de Catégorie C1;

Expérience

  • Justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 à 5 ans dans la conduite de camions-citernes ou poids lourds ;
  • Disposer d'une parfaite maîtrise de la conduite de véhicules lourds ;
  • Avoir une bonne connaissance du Code de la route et des règles de sécurité ;
  • Être rigoureux, discipliné, intègre et disponible. Conditions
  • Nombre de postes : 03
  • Type de contrat : CDD de six (06) mois
  • Rémunération attractive conformément au profil. Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste TROIS (03) CHAUFFEURS DE CAMION CITERNE (H/F) (REF : ETT-ETT-0726R02) à l’adresse

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du

, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence, votre disponibilité et votre prétention salariale.
  • Un Curriculum Vitae détaillé ;

Formation / Diplômes

  • Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience et le diplôme ;
  • Une copie du permis de conduire en cours de validité. (Tout

ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté)

  • En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
  • Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.

Autres informations

Pour plus d’infos : 51/ www.talentsplusafrique.com Recrutement – Formation – Intérim – Assistance RH – Enquête salariale – Bilan de compétence, etc. C/892 Sikècodji Fignon - 01 BP 5771 Cotonou – Cel : /
ou - RC: 09 B-4162 Site : www.talentsplusafrique.com

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Je vois que TALENTS PLUS ETT Sarl recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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