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GI-Expertise – Avis de recrutement d’un.e Responsable juridique senior
NOUVEAUCDIabout 10 hours ago
Job Description
Conakry
CDI
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GI-Expertise, en collaboration avec un acteur majeur du secteur minier en Guinée, recrute un(e) Géomètre Topographe Senior pour accompagner ses opérations d’exploitation de bauxite sur site.
Rattaché(e) aux équipes techniques, vous serez responsable de la réalisation et de l’analyse des levés topographiques indispensables au bon déroulement des activités minières. Vous interviendrez sur des missions variées allant de l’implantation des ouvrages à la production de plans détaillés, en passant par le suivi des volumes extraits.
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Réaliser les levés topographiques des zones d’exploitation minière Effectuer les implantations pour les travaux miniers (pistes, zones de forage, carrières) Produire des plans topographiques des sites d’extraction de bauxite Assurer le suivi de l’évolution des volumes extraits (cubatures) Contrôler la conformité des travaux miniers avec les plans et études Superviser les équipes topographiques sur site Traiter et analyser les données via logiciels spécialisés (AutoCAD, Surpac, etc.) Participer à la planification des opérations minières Assurer la maintenance et l’étalonnage des équipements topographiques Rédiger des rapports techniques précis pour la direction et les ingénieurs Collaborer avec les équipes géologie, exploitation et environnement Veiller au respect des normes de sécurité sur les sites miniers
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Bac+3 à Bac+5 en topographie, géomatique, géologie ou génie minier
Expérience :
Minimum 10 ans d’expérience dans le minier Maîtrise des équipements (GPS différentiel, station totale, drone, scanner 3D) Bonne connaissance des logiciels miniers (Surpac, Datamine, AutoCAD, etc.) Expérience dans le calcul de cubatures et suivi de production minière Capacité à travailler en milieu isolé (site minier) Expérience en gestion d’équipe terrain Rigueur, précision et sens de l’organisation Bonne condition physique et aptitude au travail terrain Respect strict des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) Etre Bilingue (parler l’anglais)
Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.