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Talent Grid Africa
📍 KenyaFreelance🗓️ about 6 hours ago

Job Description

Kenya
Freelance

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Talent Grid Africa, cabinet de recrutement et de gestion des talents de premier plan, accompagne les entreprises dans 35 pays africains. Nous aidons les organisations à attirer, recruter et fidéliser les 1 % de talents les plus performants du continent. En parallèle de nos services de recrutement et d'optimisation des talents, nous fournissons des solutions complètes d'Employer of Record (EOR), permettant aux entreprises d'embaucher et de gérer leurs employés en toute conformité, sans avoir besoin d'une entité juridique locale.

Nous recherchons actuellement des profils expérimentés pour plusieurs postes de Branch Manager et un poste de Business Development Executive – Heavy Machinery.

Branch Manager – Mwea Poste à temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Domaine : Finance / Comptabilité / Audit. Cette opportunité s'adresse à des professionnels du crédit expérimentés, capables d'aller au-delà de l'administration quotidienne d'une agence pour stimuler la croissance, gérer le risque de crédit, constituer des équipes performantes et renforcer les portefeuilles de prêts sur titre (logbook loans). Expérience clé requise :

  • Plus de 3 ans en tant que Branch Manager au sein d'une institution financière.
  • Plus de 5 ans d'expérience globale en prêt dans la microfinance ou le secteur bancaire.
  • Plus de 3 ans d'expérience pratique avec les produits de prêts sur titre (logbook loans).
  • Expérience dans la direction de comités d'approbation de crédit.
  • Compétences avérées en gestion des personnes et en constitution d'équipes.
  • Expérience dans le recrutement d'agents commerciaux ou d'équipes de terrain.
  • Expérience dans le lancement d'une nouvelle agence ou la création d'une équipe de micro-crédit de zéro.

Branch Manager – Embu Poste à temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Expérience : 5 ans. Lieu : Embu. Domaine : Finance / Comptabilité / Audit. Cette opportunité s'adresse à des professionnels du crédit expérimentés, capables d'aller au-delà de l'administration quotidienne d'une agence pour stimuler la croissance, gérer le risque de crédit, constituer des équipes performantes et renforcer les portefeuilles de prêts sur titre (logbook loans). Expérience clé requise :

  • Plus de 3 ans en tant que Branch Manager au sein d'une institution financière.
  • Plus de 5 ans d'expérience globale en prêt dans la microfinance ou le secteur bancaire.
  • Plus de 3 ans d'expérience pratique avec les produits de prêts sur titre (logbook loans).
  • Expérience dans la direction de comités d'approbation de crédit.
  • Compétences avérées en gestion des personnes et en constitution d'équipes.
  • Expérience dans le recrutement d'agents commerciaux ou d'équipes de terrain.
  • Expérience dans le lancement d'une nouvelle agence ou la création d'une équipe de micro-crédit de zéro.

Branch Manager – Kilifi Poste à temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Expérience : 5 ans. Lieu : Kilifi. Domaine : Finance / Comptabilité / Audit. Cette opportunité s'adresse à des professionnels du crédit expérimentés, capables d'aller au-delà de l'administration quotidienne d'une agence pour stimuler la croissance, gérer le risque de crédit, constituer des équipes performantes et renforcer les portefeuilles de prêts sur titre (logbook loans). Expérience clé requise :

  • Plus de 3 ans en tant que Branch Manager au sein d'une institution financière.
  • Plus de 5 ans d'expérience globale en prêt dans la microfinance ou le secteur bancaire.
  • Plus de 3 ans d'expérience pratique avec les produits de prêts sur titre (logbook loans).
  • Expérience dans la direction de comités d'approbation de crédit.
  • Compétences avérées en gestion des personnes et en constitution d'équipes.
  • Expérience dans le recrutement d'agents commerciaux ou d'équipes de terrain.
  • Expérience dans le lancement d'une nouvelle agence ou la création d'une équipe de micro-crédit de zéro.

Branch Manager – CBD Poste à temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Lieu : Nairobi. Domaine : Finance / Comptabilité / Audit. Cette opportunité s'adresse à des professionnels du crédit expérimentés, capables d'aller au-delà de l'administration quotidienne d'une agence pour stimuler la croissance, gérer le risque de crédit, constituer des équipes performantes et renforcer les portefeuilles de prêts sur titre (logbook loans). Expérience clé requise :

  • Plus de 3 ans en tant que Branch Manager au sein d'une institution financière.
  • Plus de 5 ans d'expérience globale en prêt dans la microfinance ou le secteur bancaire.
  • Plus de 3 ans d'expérience pratique avec les produits de prêts sur titre (logbook loans).
  • Expérience dans la direction de comités d'approbation de crédit.
  • Compétences avérées en gestion des personnes et en constitution d'équipes.
  • Expérience dans le recrutement d'agents commerciaux ou d'équipes de terrain.
  • Expérience dans le lancement d'une nouvelle agence ou la création d'une équipe de micro-crédit de zéro.

Branch Manager – Kitengela Poste à temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Expérience : 5 ans. Lieu : Kajiado. Domaine : Finance / Comptabilité / Audit. Cette opportunité s'adresse à des professionnels du crédit expérimentés, capables d'aller au-delà de l'administration quotidienne d'une agence pour stimuler la croissance, gérer le risque de crédit, constituer des équipes performantes et renforcer les portefeuilles de prêts sur titre (logbook loans). Expérience clé requise :

  • Plus de 3 ans en tant que Branch Manager au sein d'une institution financière.
  • Plus de 5 ans d'expérience globale en prêt dans la microfinance ou le secteur bancaire.
  • Plus de 3 ans d'expérience pratique avec les produits de prêts sur titre (logbook loans).
  • Expérience dans la direction de comités d'approbation de crédit.
  • Compétences avérées en gestion des personnes et en constitution d'équipes.
  • Expérience dans le recrutement d'agents commerciaux ou d'équipes de terrain.
  • Expérience dans le lancement d'une nouvelle agence ou la création d'une équipe de micro-crédit de zéro.

Branch Manager – Ruaka Poste à temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Expérience : 5 ans. Lieu : Kiambu. Domaine : Finance / Comptabilité / Audit. Cette opportunité s'adresse à des professionnels du crédit expérimentés, capables d'aller au-delà de l'administration quotidienne d'une agence pour stimuler la croissance, gérer le risque de crédit, constituer des équipes performantes et renforcer les portefeuilles de prêts sur titre (logbook loans). Expérience clé requise :

  • Plus de 3 ans en tant que Branch Manager au sein d'une institution financière.
  • Plus de 5 ans d'expérience globale en prêt dans la microfinance ou le secteur bancaire.
  • Plus de 3 ans d'expérience pratique avec les produits de prêts sur titre (logbook loans).
  • Expérience dans la direction de comités d'approbation de crédit.
  • Compétences avérées en gestion des personnes et en constitution d'équipes.
  • Expérience dans le recrutement d'agents commerciaux ou d'équipes de terrain.
  • Expérience dans le lancement d'une nouvelle agence ou la création d'une équipe de micro-crédit de zéro.

Branch Manager – Rongai Poste à temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Expérience : 5 ans. Lieu : Kajiado. Domaine : Finance / Comptabilité / Audit. Cette opportunité s'adresse à des professionnels du crédit expérimentés, capables d'aller au-delà de l'administration quotidienne d'une agence pour stimuler la croissance, gérer le risque de crédit, constituer des équipes performantes et renforcer les portefeuilles de prêts sur titre (logbook loans). Expérience clé requise :

  • Plus de 3 ans en tant que Branch Manager au sein d'une institution financière.
  • Plus de 5 ans d'expérience globale en prêt dans la microfinance ou le secteur bancaire.
  • Plus de 3 ans d'expérience pratique avec les produits de prêts sur titre (logbook loans).
  • Expérience dans la direction de comités d'approbation de crédit.
  • Compétences avérées en gestion des personnes et en constitution d'équipes.
  • Expérience dans le recrutement d'agents commerciaux ou d'équipes de terrain.
  • Expérience dans le lancement d'une nouvelle agence ou la création d'une équipe de micro-crédit de zéro.

Business Development Executive – Heavy Machinery Poste à temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Lieu : Meru. Domaine : Ventes et Développement des affaires. Ce poste va au-delà d'un rôle de vente conventionnel. Le candidat retenu sera responsable de maximiser l'utilisation des équipements lourds, de sécuriser des contrats de machinerie à long terme, de développer des relations stratégiques avec les acteurs de l'industrie et d'identifier des opportunités de projets de terrassement et d'infrastructure à grande échelle. Rémunération : Salaire de base compétitif + commission basée sur la performance. Déplacements : Déplacements réguliers sur les sites de projet et les bureaux régionaux. Nous recherchons particulièrement des professionnels ayant :

  • Une expérience en développement commercial, vente terrain ou commerce.
  • Une exposition aux secteurs de la construction, des infrastructures, de la location d'équipements lourds, des mines, des carrières ou du génie civil.
  • Une bonne compréhension du marché des entrepreneurs et des infrastructures au Kenya.
  • Des relations établies avec des entrepreneurs, promoteurs, ingénieurs ou décideurs de projets.
  • De solides compétences en négociation et un sens commercial aigu.
  • Une approche proactive et axée sur les résultats en matière de développement commercial.

Méthode de candidature Les candidats intéressés et qualifiés peuvent envoyer leur CV à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Veuillez noter que vous ne devez jamais payer pour une légalisation, un certificat ou une évaluation dans le cadre d'un processus de recrutement. En cas de doute,

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Talent Grid Africa, directly address how you meet 5 years of experience with a specific, verifiable achievement. Use numbers and outcomes—don’t just list duties. This shows you understand their priority and proves you can deliver.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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