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Nous recherchons un comptable fiscal (Tax Accountant) pour rejoindre notre équipe au Kenya. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme de licence (BA/BSc/HND) ainsi qu'un certificat professionnel.
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Le titulaire du poste assurera un leadership quotidien dédié à la section fiscale, avec une responsabilité totale en matière de conformité fiscale, de reporting, de planification et des opérations financières connexes. Le rôle est responsable de garantir le respect de toutes les lois et réglementations fiscales applicables, de superviser les déclarations fiscales précises et en temps voulu, de gérer les risques fiscaux et de fournir des conseils fiscaux stratégiques pour soutenir les objectifs de l'organisation.
Responsabilités
Conformité fiscale : Assurer le dépôt en temps voulu et précis de toutes les obligations fiscales statutaires (impôt sur les sociétés, TVA, PAYE, retenue à la source, droit d'accise et autres taxes applicables) conformément à la loi sur l'impôt sur le revenu, à la loi sur la TVA, à la loi sur les procédures fiscales et aux mises à jour de la loi de finances.
Reporting fiscal : Préparer les rapports fiscaux mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapprochements pour la direction et le reporting du groupe, y compris les provisions fiscales et l'analyse du taux d'imposition effectif.
Remboursements et compensations fiscales : Préparer et suivre les demandes de remboursement et de compensation fiscales auprès de la KRA (y compris les crédits de compensation PAYE et WHT), en suivant les approbations jusqu'à leur utilisation.
Gestion de TIMS : Superviser la conformité totale avec le système électronique de gestion des factures fiscales (eTIMS), y compris la validation des factures, la résolution des exceptions et les conseils au personnel sur les exigences eTIMS.
Gestion des prix de transfert : Maintenir la documentation et les politiques de prix de transfert pour les transactions intra-groupe, en veillant à la conformité avec les règles kényanes en matière de prix de transfert et les directives de l'OCDE, et soutenir l'analyse comparative des parties liées.
Planification fiscale et gestion des audits de la KRA : Fournir des conseils proactifs en matière de planification fiscale pour minimiser l'exposition fiscale dans le cadre de la loi, et gérer les audits, les demandes de renseignements et les objections de la KRA, y compris la liaison avec les conseillers fiscaux si nécessaire.
Gestion des prévisions : Développer et maintenir les prévisions fiscales et de trésorerie pour soutenir la planification de la liquidité et le règlement en temps voulu des obligations fiscales.
Budgétisation : Soutenir la préparation du budget départemental et fiscal, suivre les performances réelles par rapport au budget et rendre compte des écarts.
Compétences clés
Solide connaissance technique en matière fiscale avec la capacité d'interpréter et d'appliquer les changements statutaires. Grande attention aux détails et précision dans les rapports et les rapprochements.
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Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, en particulier pour les problèmes de validation de soldes et de crédits hérités. Compétences efficaces en communication et en gestion des parties prenantes, y compris la liaison avec la KRA et les conseillers externes. Capacité de leadership et de gestion d'équipe pour diriger la section fiscale de manière indépendante. Maîtrise des systèmes ERP/comptables et d'Excel ; familiarité avec les plateformes eTIMS. Niveau élevé d'intégrité et de confidentialité compte tenu de la sensibilité des données fiscales et financières.
**Connaissances et
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Le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes : une solide connaissance pratique de la loi sur l'impôt sur le revenu, de la loi sur la TVA, de la loi sur les procédures fiscales, de la loi de finances et des exigences eTIMS. Une expérience dans le secteur de l'assurance, des services financiers ou des cabinets d'audit sera un atout supplémentaire. Une exposition préalable à la documentation sur les prix de transfert et à la gestion des audits de la KRA est hautement souhaitable.
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience progressive en fiscalité et comptabilité financière, avec au moins 2 ans dans une capacité de supervision ou de chef de section.
Qualifications professionnelles et académiques
Le titulaire du poste doit posséder les qualifications suivantes : un diplôme de licence en finance, comptabilité, économie ou un domaine connexe. CPA(K) ou ACCA entièrement qualifié ; une qualification professionnelle/certification en fiscalité est un atout supplémentaire. Une exposition préalable à la documentation sur les prix de transfert et à la gestion des audits de la KRA est hautement souhaitable.
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