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Kijani Forestry recrute un Plantation Growth Officer (PGO) pour jouer un rôle clé dans la gestion et la coordination de projets de plantations et de boisements sur plusieurs sites. Le PGO supervise les Plantation Growth Supervisors (PGSs) et les PGCs afin d'assurer des opérations de plantation efficaces, de promouvoir des pratiques forestières durables et de gérer une collecte précise des données de survie. Le rôle vise à améliorer la performance sur le terrain, la conformité et l'amélioration continue de la croissance des plantations.
Responsabilités clés
1. Leadership et supervision d'équipe
Superviser les PGSs et veiller à ce qu'ils assurent une supervision efficace des clusters de coordinateurs. Mener des évaluations mensuelles structurées des performances et fournir des plans de coaching. Assurer un mentorat sur le terrain par le biais de visites conjointes, de démonstrations et de conseils correctifs. Garantir la discipline, l'éthique et le respect des plans de travail du personnel.
2. Gestion stratégique des plantations
Superviser la mise en œuvre des stratégies sylvicoles et de survie dans les régions assignées. Suivre la qualité des plantations au niveau régional et prioriser les jardins à haut risque. Résoudre les contraintes opérationnelles affectant la croissance. Veiller à ce que les calendriers saisonniers soient alignés sur les cycles de plantation, d'entretien et de survie.
3. Suivi et évaluation (S&E)
Garantir la mise en œuvre des calendriers de contrôle de survie et la vérification de la qualité des données. Examiner les causes de mortalité et approuver les actions correctives au niveau des jardins et des clusters. Travailler avec le S&E sur la conception des échantillonnages et les contrôles d'intégrité. Valider les tableaux de bord de survie/croissance pour les rapports de gestion.
4. Engagement des agriculteurs et coordination communautaire (approche technique)
Veiller à ce que les agriculteurs reçoivent une formation technique liée aux lacunes observées. Soutenir la sensibilisation communautaire sur la prévention des incendies et la protection des plantations. Veiller à ce que les informations sur les jardins et les agriculteurs soient mises à jour pour les paiements carbone. Maintenir des relations avec les leaders locaux pour soutenir la conformité et la sécurité.
5. Rapports et documentation
Examiner et valider les rapports hebdomadaires des PGSs et des coordinateurs. Préparer des résumés régionaux sur la qualité des plantations, les risques et les tendances de survie. Veiller à ce que la documentation soit complète pour les audits et la vérification carbone. Suivre et communiquer la clôture des actions issues des réunions de revue.
6. Participation au programme d'expansion
Mener une diligence raisonnable sur les nouvelles paroisses avec des preuves de terrain (sol, climat, accès). Évaluer la préparation de la communauté et le potentiel du pipeline d'agriculteurs. Fournir des recommandations d'expansion, y compris les risques et les besoins en ressources. Soutenir l'intégration de nouvelles zones dans les systèmes de plantation.
7. Gestion des ressources
Suivre l'allocation et l'utilisation des outils, EPI et transport sous les équipes assignées. Approuver et suivre les demandes de ressources saisonnières et les rapports d'utilisation. Appliquer la responsabilité en cas de pertes ou d'abus. Optimiser le déploiement pour réduire le coût par jardin desservi.
8. Soutien aux opérations NH pendant les périodes de pointe
Coordonner le soutien technique aux équipes de plantation NH pendant les pics saisonniers. Aider à la mobilisation, au suivi de la distribution des plants et à la qualité du PSR. Fournir un dépannage rapide pour les problèmes de plantation sur le terrain. Veiller à ce que les retours sur la plantation soient documentés pour l'amélioration de la pépinière.
9. Stages et formation de recyclage sur le terrain
Dispenser des sessions de formation sur le terrain pour les stagiaires sur la sylviculture et le suivi de la survie. Organiser des formations de recyclage pour les coordinateurs en fonction des lacunes de performance. Soutenir la révision du matériel de formation en utilisant les apprentissages du terrain. Évaluer l'impact de la formation sur les tendances de survie et de conformité.
10. Conformité et protection de l'environnement
Faire respecter les réglementations environnementales, de sécurité et forestières au niveau des sites. Veiller à ce que les pare-feu et les SOP d'atténuation des risques soient mis en œuvre en temps opportun. Enquêter sur les violations majeures de conformité ou les incidents. Promouvoir des pratiques de récolte et de régénération sûres le cas échéant.
Indicateurs clés de performance (KPIs)
Performance de l'équipe par rapport aux plans de travail. Améliorations de la survie dans les jardins. Achèvement en temps opportun et qualité des contrôles de survie. Réduction des infections/incendies et des escalades. Qualité et ponctualité des rapports.
Qualifications et compétences
Licence en foresterie, sciences de l'environnement, agriculture ou domaine connexe ; Master est un avantage. Expérience solide en sylviculture et en leadership d'équipe. Maîtrise de la collecte, de l'analyse et des rapports de données. Conduite de moto.
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