Chief Magistrate at Judicial Service Commission

La Commission du service judiciaire (JSC) de l'Ouganda, employeur respectant l'égalité des chances, invite les citoyens ougandais qualifiés et éligibles à poser leur candidature pour le poste de magistrat en chef (Chief Magistrate) au sein du service judiciaire. Les candidats retenus seront soumis à toutes les conditions générales énoncées dans le présent avis.

**Qualifications et

s**

Citoyenneté : Les candidats doivent être citoyens ougandais.

Qualifications : Les candidats doivent posséder : un baccalauréat en droit (LLB) obtenu auprès d'une université ou d'une institution reconnue ; un diplôme d'études supérieures en pratique juridique délivré par le Law Development Centre (Ouganda) ou une qualification équivalente d'une institution reconnue ; un certificat d'études secondaires de l'Ouganda (UCE) ou son équivalent ; et un certificat d'études avancées de l'Ouganda (UACE) ou son équivalent. La possession de qualifications avancées ou postuniversitaires pertinentes, de certifications professionnelles, de formations juridiques spécialisées et de qualifications en technologies de l'information et de la communication (TIC) constituera un atout supplémentaire. Les candidats qui ne sont pas en fonction au sein du gouvernement ougandais doivent joindre un certificat d'inscription valide en tant qu'avocat. Les candidats en fonction au sein du gouvernement ougandais sont exemptés de cette exigence.

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** Les candidats doivent satisfaire à au moins une des exigences d'expérience suivantes : avoir servi en tant que magistrat principal supérieur de grade I pendant une période d'au moins deux (2) ans ; ou avoir servi en tant que magistrat principal de grade I pendant une période d'au moins trois (3) ans ; ou avoir servi en tant que magistrat supérieur de grade I pendant une période d'au moins quatre (4) ans ; ou avoir servi en tant que magistrat de grade I pendant une période d'au moins huit (8) ans ; ou avoir exercé en tant qu'avocat ou occupé un poste juridique comparable dans le secteur privé, un cabinet d'avocats réputé, une institution publique ou une autre organisation reconnue pendant une période d'au moins huit (8) ans, avec une expérience démontrée en litige, en services de conseil juridique, en travail judiciaire ou dans toute autre pratique juridique pertinente.

Documents justificatifs

Les candidats doivent joindre au moins quatre (4) échantillons de leurs travaux écrits professionnels démontrant leurs connaissances juridiques, leur capacité d'analyse et leur compétence judiciaire. Les soumissions peuvent inclure toute combinaison de : jugements civils et pénaux ; rapports juridiques ; mémoires ou plaidoiries écrits ; avis juridiques ; et/ou écrits juridiques académiques ou savants publiés ou non publiés. La Commission du service judiciaire se réserve le droit de vérifier l'authenticité, la paternité et l'originalité de tous les documents soumis à l'appui d'une candidature.

Nomination et confirmation

Les candidats retenus seront nommés à titre intérimaire pour une période d'un (1) an. La confirmation au poste substantif sera subordonnée à des performances satisfaisantes, à une conduite appropriée et à la réussite d'une évaluation formelle des performances menée conformément aux politiques applicables en matière de ressources humaines de la Commission du service judiciaire et du pouvoir judiciaire.

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