Job Description
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Yara International recrute un Crop Scientist pour sa filiale Yara Fertilizer Zambia Limited, en CDI, pour couvrir la région Sud de la Zambie. Le poste est basé à Mazabuka et relève du Agronomy & Commercial Sales Manager – Zambia Cluster.
Votre zone d'intervention s'étendra au sud de Kafue, incluant Mazabuka, Monze, Kaloma, Choma et Livingstone. Vous aurez pour mission de fournir un support agronomique et des services de vente professionnels et durables pour les produits premium et différenciés de Yara, auprès des producteurs agricoles commerciaux de la zone, tout en contribuant positivement à la performance globale de l'entreprise.
Vos responsabilités incluent : l'expertise agronomique et le support technique ; le développement, la vente, la mise en œuvre et le suivi du portefeuille de produits de nutrition des plantes ; les solutions d'agriculture numérique ; l'intelligence de marché ; la planification des ventes et des prévisions, les commandes et la logistique ; les demandes de crédit, la gestion des comptes débiteurs et les solutions de requêtes de comptes ; la gestion des parties prenantes et des relations dans le secteur agricole commercial ; et le respect et la promotion des politiques, valeurs et contrats de l'entreprise.
Vous justifiez d'une solide compréhension et d'une expérience pratique en production végétale, nutrition des plantes et principes agronomiques, ainsi qu'en vente, marketing et négociation dans le secteur agricole commercial. Vous maîtrisez le service client et la gestion des relations avec les clients corporatifs et commerciaux, ainsi que l'administration des ventes pour ce type de clientèle.
Sur le plan des compétences, vous possédez une expertise agronomique, un sens des affaires, des capacités d'organisation et d'administration, une évaluation critique, une consultation et une vente de valeur. Vous faites preuve d'expertise métier, de leadership, de résolution de problèmes et de compétences interpersonnelles. Vous avez le goût des activités de vente dans le cadre du code d'éthique et de la gouvernance d'entreprise de Yara. Vous êtes capable de travailler de manière autonome au sein d'une équipe diversifiée et géographiquement dispersée, de collaborer avec des parties prenantes internes et externes, de définir les problèmes, de collecter des informations, de prendre des décisions éclairées et d'impliquer les experts, décideurs et parties prenantes concernés pour créer des solutions durables. Vous savez analyser, juger et fournir des solutions aux défis quotidiens de la vente dans le secteur agricole commercial. Vous possédez de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation pour convaincre tant en interne qu'auprès des clients externes.
Vous êtes titulaire d'un BSc. Agric ou d'une qualification équivalente, avec une certification en fertilisation et une adhésion à l'Agricultural Institute of Zambia (AIZ). Vous justifiez d'une expérience avérée dans le support agronomique et la vente de nutrition des plantes auprès de producteurs agricoles commerciaux, idéalement avec une expérience dans la culture de la canne à sucre. Vous avez au moins 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle d'agronomie et de vente, spécifiquement dans le secteur agricole commercial, avec une expérience en planification saisonnière, prévisions et budgétisation. Vous maîtrisez Excel, Word, Outlook et PowerPoint ou des logiciels similaires, et vous parlez couramment anglais (écrit et parlé).
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 04 septembre 2026. Tous les candidats doivent remplir les questions de candidature en ligne et satisfaire aux exigences minimales pour être considérés. Si Yara ne vous
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.