Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Position : Senior Programs Officer – Entrepreneurship and Graduate Employability
Département : Programmes
Lieu : National Secretariat Office, Lusaka
Superviseur : Programmes Manager
Durée du contrat : 3 ans
**
** Le Senior Programs Officer – Entrepreneurship and Graduate Employability dirigera et coordonnera la conception, la mise en œuvre et le renforcement des parcours d'entrepreneuriat et d'employabilité de FAWEZA, en soutenant les jeunes femmes et les jeunes marginalisés dans leur transition du développement de compétences vers des moyens de subsistance durables. Le rôle assurera la prestation de formations de qualité en entrepreneuriat, le développement de compétences d'employabilité, l'incubation, le financement de démarrage, le mentorat et les liens avec le marché et l'emploi afin de permettre aux jeunes d'obtenir un emploi décent ou de créer et développer des entreprises résilientes créatrices d'emplois. En tant que rôle technique transversal, l'agent fournira un soutien stratégique et opérationnel sur l'entrepreneuriat et l'employabilité à travers tous les programmes et départements, en veillant à l'intégration de compétences pertinentes pour le marché, d'orientation professionnelle, de formation à la préparation à l'emploi et de services de développement des affaires dans les interventions de FAWEZA. Le poste favorisera également et renforcera les partenariats avec les acteurs clés de l'écosystème, notamment les employeurs du secteur privé, les institutions financières, les pôles d'entrepreneuriat, les mentors et les réseaux d'anciens élèves afin d'améliorer l'accès aux opportunités d'emploi, aux ressources de développement des entreprises et à l'autonomisation économique durable des bénéficiaires.
Responsabilités clés :
Identifier, engager et établir des partenariats avec des organisations disposées à offrir des opportunités de stage et d'emploi.
Développer et maintenir une base de données des employeurs, des opportunités de stage et des diplômés bénéficiaires.
Mettre en correspondance les diplômés avec des opportunités de stage appropriées en fonction de leurs qualifications, compétences et intérêts professionnels.
Coordonner les placements de stage, l'intégration et l'engagement avec les organisations hôtes.
Maintenir une communication régulière avec les stagiaires et les organisations hôtes et résoudre les problèmes survenant pendant les placements.
Effectuer des visites de suivi et surveiller les progrès et les performances des stagiaires.
Organiser des sessions de préparation à la carrière couvrant la rédaction de CV, les candidatures, les compétences d'entretien, l'étiquette en milieu de travail, la communication et le développement professionnel.
Faciliter le mentorat, le réseautage et les opportunités d'exposition au milieu de travail pour les diplômés.
Identifier les diplômés intéressés par l'entrepreneuriat et les soutenir dans le développement d'idées commerciales et de plans d'affaires de base.
Mettre en relation les entrepreneurs en herbe avec des mentors, des marchés, des services de développement des affaires, des opportunités de financement et d'autres ressources pertinentes.
Organiser des salons de l'emploi, des réunions d'engagement avec les employeurs, des événements de réseautage et des activités d'entrepreneuriat.
Suivre les diplômés après la fin de leurs stages pour déterminer leur transition vers l'emploi, la formation continue ou l'entrepreneuriat.
Développer et maintenir des relations solides avec les employeurs pour augmenter les opportunités pour les diplômés.
Maintenir des dossiers de programme précis et préparer des rapports réguliers sur les placements de stage, les résultats d'emploi et les activités d'entrepreneuriat.
Documenter les histoires de réussite, les leçons apprises et les résultats du programme.
Contribuer à la planification, au suivi, à l'évaluation et aux rapports du programme.
Compétences techniques et comportementales :
Excellentes compétences en réseautage et en établissement de relations.
Forte communication et compétences interpersonnelles.
Capacité à s'engager avec confiance auprès des employeurs, des chefs d'entreprise et d'autres parties prenantes.
Forte capacité de négociation et de développement de partenariats.
Bonne compréhension des défis de l'emploi des diplômés et de l'entrepreneuriat.
Forte capacité d'organisation et de coordination.
Capacité à travailler de manière indépendante et à atteindre des objectifs mesurables.
Bonnes compétences en mentorat, coaching et facilitation.
Solides compétences informatiques, y compris les applications Microsoft Office.
Capacité à maintenir des dossiers précis et à préparer des rapports de qualité.
Une approche proactive, créative et axée sur les résultats.
Qualifications et expérience :
Un diplôme de licence en entrepreneuriat, administration des affaires, ressources humaines, économie, études de développement, sciences sociales ou un domaine connexe.
Au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le développement de l'entrepreneuriat, l'employabilité des diplômés, la coordination de stages, le recrutement, le développement de carrière, les programmes pour les jeunes ou l'engagement avec le secteur privé.
Expérience démontrée dans l'établissement et le maintien de relations avec les employeurs et d'autres parties prenantes.
Expérience dans l'organisation d'activités de développement de carrière, de mentorat, d'entrepreneuriat ou de réseautage.
Expérience dans le suivi des bénéficiaires, le suivi de programme et la rédaction de rapports.
Une expérience de travail dans une ONG ou une organisation de développement sera un atout supplémentaire.
Détails de la candidature :
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leurs lettres de motivation et curriculum vitae (CV) UNIQUEMENT en un seul document démontrant leur aptitude à l'emploi, avec trois références vérifiables, au plus tard le 18 septembre 2026 à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Ou adressé à : The Executive Director, FAWEZA National Secretariat, Plot 6680 Chiwalamabwe Road, P.O. Box 37695, Lusaka. Les candidatures doivent être envoyées par EMAIL UNIQUEMENT.
Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
When tailoring your CV for FAWEZA, turn their requirement for les compétences demandées dans l'annonce into a concrete, quantifiable win. Show how you delivered this, not just that you have it. Employers value proof over promises—it makes your application unforgettable.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.