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Chef de division Placements Trésorerie

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📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 4 hours ago

Job Description

Dakar
CDI

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Chef de division Placements Trésorerie

Identification du poste Entité : Direction des investissements Supérieur hiérarchique N+2 : Secrétaire Général Supérieur hiérarchique N+1 : Directeur des investissements Collaborateurs N-1 : 2 Métier : Chef-fe de Département Placements Emploi type : Responsable de la gestion des placements et des portefeuilles financiers

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** Définir, piloter et superviser la politique de placements de la CDC afin d’optimiser la gestion des ressources financières, en garantissant la sécurité, la liquidité et la rentabilité des actifs, conformément à la doctrine d’investissement, aux orientations stratégiques de l’institution et au cadre de gestion des risques.

Activités Définir, piloter et ajuster la stratégie de placement de la trésorerie en fonction des contraintes de liquidité, de risque et de rendement ; mettre en place une stratégie d’optimisation de la gestion de la trésorerie ; superviser les placements sur les instruments monétaires et assimilés ; veiller au respect strict des contraintes réglementaires et prudentielles ; mettre en place et suivre les indicateurs de risque et de performance ; encadrer et développer les compétences de l’équipe du département ; produire un reporting régulier à destination de la Direction générale et des instances de gouvernance ; contribuer à la gestion actif-passif (ALM) en lien avec les engagements de la CDC ; développer et entretenir les relations avec les contreparties financières (banques, institutions financières, marché) ; anticiper les besoins de liquidité et proposer des arbitrages financiers adaptés ; produire des analyses et reportings stratégiques à destination de la Direction générale et des instances de gouvernance.

Autres informations Coordonner les échanges avec les autres Directions de la CDC.

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Formation / Diplômes Formation supérieure (Bac+5) en finance, économie ou gestion. Une certification professionnelle telle que CFA ou équivalent constitue un atout majeur. Spécialité : Gestion des placements et des portefeuilles financiers.

Expérience Expérience professionnelle minimale 10 ans dans la trésorerie, la gestion financière ou les marchés financiers, idéalement dans une institution publique ou parapublique.

Compétences clés Maîtrise de la gestion de liquidité institutionnelle ; connaissance approfondie des instruments monétaires et financiers ; solide compréhension des ratios réglementaires de liquidité (LCR, NSFR) ; bonne connaissance de l’allocation d’actifs ; expertise en gestion du risque de taux et de contrepartie ; capacité d’analyse financière et de modélisation ; maîtrise des outils de trésorerie et reporting financier ; bonne connaissance des marchés financiers régionaux (UEMOA) ; compréhension des enjeux de gestion des fonds publics ; capacité à structurer des notes d’investissement, de placement, des avis techniques et reportings stratégiques.

Habiletés professionnelles Rigueur, sens élevé des responsabilités ; excellente capacité de décision en environnement contraint ; intégrité, sens aigu du service public et de la confidentialité ; aptitudes à la communication institutionnelle.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur CFA, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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