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03 STAGIAIRES ASSISTANTS JUNIOR DÉVELOPPEURS WEB, APPLICATIO...

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Dernier délai : 05/09/2026

- 03 STAGIAIRES ASSISTANTS JUNIOR DÉVELOPPEURS WEB, APPLICATIO...

Recruteur confidentiel

  • ABIDJAN ABOBO Réf. KJ-05748 Publié le : 21/08/2026 16:10

ABIDJAN ABOBO

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Formation / Diplômes

ABIDJAN ABOBO

Expérience

Étudiant / Stagiaire Niveau d'étude Salaire propos

Détails de l'offre

- 03 STAGIAIRES ASSISTANTS JUNIOR

DÉVELOPPEURS WEB, APPLICATIONS MOBILE & MÉTIERS

Un important groupe spécialisée dans la formation, le conseil, le service aux entreprises, l’immobilier et l’agriculture intelligente, recrute 03 stagiaires Assistants Développeurs Web, Applications Mobile & Métiers dans le cadre du renforcement de son équipe technique et du développement de ses solutions numériques. Vous êtes jeune diplômé ou jeune professionnel junior et souhaitez transformer vos connaissances en véritable expérience professionnelle, pour consolider vos compétences sur des projets concrets ?

Sous la supervision de l’équipe technique, les stagiaires participeront progressivement à :

  • La conception et au développement de sites web et applications ;
  • La création et l’intégration d’interfaces web ;
  • Le développement de fonctionnalités Front-End et Back-End ;
  • La programmation avec Python et/ou d’autres langages ;
  • La conception et l’exploitation de bases de données ;
  • L’intégration d’API et de services web ;
  • La participation au développement d’applications mobiles ;
  • La conception ou l’adaptation d’applications métiers répondant aux besoins des entreprises ;
  • La participation à la digitalisation et à l’automatisation de processus métiers ;
  • La réalisation de tests, corrections et débogages ;
  • La maintenance et l’amélioration des applications existantes ;
  • L’utilisation progressive des outils professionnels de développement.

COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES

Une bonne connaissance des fondamentaux est souhaitée et une un minimum de pratique serait un atout fortement apprécié. Les compétences recherchées sont : Développement Web

- HTML5, CSS3 ;

  • JavaScript ;
  • Notions de PHP et/ou Python ;
  • Notions de développement Front-End et Back-End ;
  • Responsive Design. Bases de données & API
  • Notions de MySQL, PostgreSQL ou autre SGBD ;
  • Notions d’API et de services web ;
  • Compréhension des principes de connexion entre une application et une base de données. Développement d’applications mobiles Une connaissance ou un intérêt pour :
  • Flutter / Dart ;
  • React Native ;
  • Android Studio ;
  • Java ou Kotlin ;
  • Autres environnements de développement mobile. Développement d’applications métiers Les candidats seront amenés à découvrir et utiliser des outils permettant de concevoir des solutions adaptées aux besoins des entreprises, notamment :
  • Microsoft Power Apps ;
  • AppSheet ;
  • Outils Low-Code / No-Code ;
  • Outils de création de formulaires et de workflows ;
  • Solutions de gestion de données et d'automatisation des processus ;
  • Développement d’applications de gestion : RH, commercial, stocks, comptabilité, suivi d’activités, CRM, etc. Outils de développement
  • Git / GitHub ;
  • Visual Studio Code ou IDE équivalent ;
  • Postman ;
  • Frameworks web ou mobiles ;
  • Outils de gestion de projets et de collaboration. Les candidats ne maîtrisant pas encore ces outils mais disposant de bonnes bases en informatique et en programmation sont encouragés à postuler.

Jeunes diplômés débutants :

  • BTS, DUT, Licence ou Master en informatique, développement logiciel, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine similaire ;
  • Première expérience à travers des projets académiques, personnels ou stages ;
  • Motivation à transformer les connaissances théoriques en compétences professionnelles. Jeunes professionnels juniors :
  • Première expérience en développement informatique ou domaine connexe ;
  • Souhait de renforcer leurs compétences techniques ;
  • Intérêt pour le développement web, Python, mobile et les applications métiers.

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Motivation et volonté d’apprendre ;
  • Curiosité technique ;
  • Esprit logique et capacité d’analyse ;

Responsabilités

  • Autonomie et sens des responsabilités ;
  • Rigueur et persévérance ;
  • Esprit d’équipe ;

Présentation du poste

  • Capacité à comprendre un besoin métier et à proposer une solution ;
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et la transformation digitale.

CE QUE LE STAGE VOUS APPORTERA

  • Participation à des projets numériques concrets ;
  • Développement de compétences en développement web et applicatif ;
  • Approfondissement de Python ;
  • Découverte du développement d’applications mobiles ;
  • Initiation à la conception d’applications métiers ;
  • Découverte des solutions Low-Code / No-Code ;
  • Participation à des projets de digitalisation et d’automatisation ;
  • Utilisation progressive des outils professionnels ;
  • Accompagnement et montée en compétences ;
  • Renforcement du portfolio professionnel ;
  • Acquisition d’une expérience valorisable sur le CV.

CONDITIONS

Intitulé : Assistant Développeur Web, Applications Mobile & Métiers Junior Nombre de postes : 03 Type : Stage professionnel / stage de qualification Public cible : Jeunes diplômés débutants et jeunes professionnels juniors

Localisation

Disponibilité : Immédiate ou à convenir

CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à transmettre :

  • Un CV à jour ;
  • Une courte présentation ou lettre de motivation ; Objet : « Candidature – Stage Assistant Développeur Web, Mobile & Applications Métiers Junior » Via le lien Google Forms et également par email : [email protected]

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Expert Application Advice

Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez Une société. Je comprends que Python est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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