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Une importante entreprise spécialisée dans le secteur agricole, principalement dans la filière cacao, recrute un(e) Chef Comptable expérimenté(e) afin de renforcer son département financier et comptable.
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Le titulaire du poste aura pour responsabilités de superviser l'ensemble des opérations comptables, veiller à la tenue régulière et fiable de la comptabilité, contrôler les écritures et les pièces comptables, assurer les déclarations fiscales et sociales, participer à l'élaboration des états financiers, effectuer les rapprochements bancaires, superviser et encadrer l'équipe comptable, assurer le suivi des clôtures comptables, et produire les reportings financiers destinés à la Direction.
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Formation minimum : BAC+5 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent. Expérience professionnelle : 6 à 10 ans. Maîtrise des normes et procédures comptables et fiscales. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Leadership, rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 13 Comptable position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour Une société, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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