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CHEF D'EQUIPE MECANIQUE VEHICULES INDUSTRIELS
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
CDI
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DUT ou BTS en MAVA
Expérience
Minimum huit (08) ans d’expérience dans la maintenance automobile
- 3 à 5 ans d’expérience spécifique dans la maintenance des véhicules industriels Savoir utiliser des outils de diagnostic et interpréter les relevés Être titulaire d’un permis de conduire C, D, CE, et/ou G est un atout Pratique sur ERP un atout Bonne maîtrise de la mécanique, des principes électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques des véhicules Bonne pratique de la suite office Savoir exploiter la documentation atelier et les logiciels de documentations PR Expérience reconnue en Management
Prendre connaissance de l’ordre de réparation qui accompagne le véhicule en atelier Coordonner les opérations de diagnostics des véhicules Commander au magasin atelier les pièces nécessaires pour la réparation du véhicule Répartir les tâches au niveau des techniciens, selon les compétences et des priorités Assurer le bon déroulement des interventions dans les délais annoncés Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des normes de sécurité S’assurer de la remise en état des véhicules avant remise aux clients S’assurer que les instructions et observations sur chaque ordre de réparation soient pointées dans l’ERP en place Référencer les pièces de rechange pour établissement d’un devis chiffré Assurer le suivi du traitement de la garantie Accompagner techniquement les équipes sur le terrain pour des cas complexes Respecter et suivre les standards du constructeur et les process atelier Réaliser un reporting hebdomadaire des activités
Formation / Diplômes
Coordonner le planning des formations techniques et développer les compétences des équipes sur le terrain
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Expert Application Advice
Bonjour Inconnu, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.