SN

surveillant/surveillante de ferme

Snow Farms Ltd
📍 Delta, BCCDI🗓️ 9 days ago

Job Description

Delta, BC
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Offre d'emploi : Surveillant / Surveillante de ferme

Entreprise : Snow Farms Ltd

Formation / Diplômes : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Autres langues : espagnol ; castillan ; pendjabi.

Environnement de milieu de travail : Culture de fruits et de légumes. Agriculture biologique. Poussiéreux. Chaud. Bruyant. Des odeurs. Extérieur. Pommes de terre et légumes.

Milieu de travail : Milieu rural.

Tâches : Tenir compte de la saturation en eau, de la lumière et de la température lors de la planification de la croissance et du développement des cultures. Couper les cultures agricoles. Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables. Nettoyage de serre. Guider les pousses en croissance vers des positions de croissance optimales. Mélange d'engrais. Organiser les tâches pour accomplir le travail. Superviser les activités de défrichage des champs. Superviser le processus de binage des terres. Éliminer manuellement tous les drageons et les pousses d'eau. Coupe d'ensemencement. Programmes de fertilisation des sols. Attacher et fixer les plantes. Former les arbres pour qu'ils produisent plus de fruits de meilleure qualité. Désherbage. Maintenir des registres de production et des registres financiers. Coordonner et surveiller le travail des manœuvres et des ouvriers agricoles. Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme. Tenir des registres de production et de qualité. Superviser et surveiller des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veiller à leur mise en œuvre. Tenir à jour des dossiers et des registres. Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles. Exécuter des tâches agricoles générales. Appliquer la technique du binage entre les rangs.

Fonctions et activités des superviseurs : Plus de 20 personnes.

Genre de récoltes : Pommes. Culture artisanales. Asperges. Poivrons. Choux. Carottes. Cerises. Concombres. Herbes. Melons. Oignons. Fraises. Maïs sucré. Tomates. Courgettes.

Information de transport et de voyage : Possède un moyen de transport. Permis de conduire valide. Conduire véhicule à transmission manuelle.

**

et capacités physiques :** Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Physiquement exigeant. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Volume de travail élevé.

Qualités personnelles : Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe.

Questions de sélection : Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?

Options de conditions d'emploi : Tôt le matin. Fin de semaine.

Programmes du gouvernement : Employeur reconnu.

Expérience : 3 ans à moins de 5 ans.

Avantages santé : Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue.

Avantages financiers : Assurance-vie.

Autres avantages : Stationnement gratuit disponible. Assurance voyage.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Snow Farms Ltd. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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