CA

charpentier/charpentière

CARION CONSTRUCTION LTD
📍 Delta, BCCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Delta, BC
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Offre d'emploi : Charpentier / Charpentière

Entreprise : CARION CONSTRUCTION LTD

Études : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou expérience équivalente.

Environnement de milieu de travail : En hauteur, dans des espaces restreints, bruyant, poussiéreux, extérieur.

Milieu de travail : Construction, divers lieux de travail, rénovation, commercial, domiciliaire.

Niveau de compétence : Entretien et réparation.

Tâches :

Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail. Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment. Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux. Préparer des soumissions et des propositions de prix. Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture. Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie. Établir le calendrier des travaux de chantier et en superviser l'exécution. Déterminer l'emplacement et l'élévation des bâtiments. Apprendre le métier aux apprentis. Superviser d'autres travailleurs. Estimer les coûts et les matériaux. Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements.

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie : Outils manuels.

Information de transport et de voyage : Disposé à voyager à l'occasion. Disposé à voyager régulièrement. Transport public disponible.

**

et capacités physiques :** Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Manipuler des charges lourdes. Volume de travail élevé. Physiquement exigeant. Délais serrés. Travailler en quasi-autonomie.

Posséder outils et équipement : Outils. Équipement de sécurité. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Lunettes protectrices. Gilet de sécurité.

Qualités personnelles : Précis. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Ponctualité.

Options de conditions d'emploi : Quart de travail. Jour.

Expérience : 2 ans à moins de 3 ans.

Avantages santé : Régime de soins de santé.

Avantages financiers : Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).

Soutien pour les jeunes : Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.

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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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