T4
Recrutement de jeunes filles, jeunes dames et jeunes hommes
CDI3 months ago
Job Description
Godomey
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / DiplĂ´mes
Nous recrutons pour le compte de notre entreprise située à Godomey non loin de l’échangeur, de jeunes filles et jeunes hommes âgé de 18 à 30 ans pour servir dans les différents domaines de : – Montage des dossiers d’appel d’offre – La vente en boutique – L’animation de sites web et réseaux sociaux Conditions : - Être âgé de 18 à 30 ans - Avoir au moins le BAC - Être immédiatement disponible et libre de tout engagement - Habitez à Godomey ou les zones environnantes Pièce à fournir : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae bien détaillé - Une copie de la pièce d’identité en cours de validité - Une copie des diplômes et/ou attestation
Localisation
- : Les dossiers sont reçus physiquement à notre siège sis à Godomey juste à la descente de l’échangeur en allant à Calavi ou par
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.