TW

Graphic Design Manager

Twyford Tile
📍 KenyaCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Graphic Design Manager – Twyford Tile (Kenya)

La filiale kényane de Twyford, établie par Sunda International Group, recherche un(e) Graphic Design Manager pour piloter la création visuelle de ses campagnes marketing à l'international. L'usine, située près de l'Université Umma à Kajiado, couvre une superficie de près de 300 000 m², soit dix fois celle des usines locales, et a démarré sa production en octobre 2016 avec des équipements de pointe.

Nous recherchons un(e) Graphic Design Manager expérimenté(e) pour diriger les efforts de design visuel de nos initiatives marketing à l'étranger. Ce rôle sera responsable de la création de visuels clés (KV) à fort impact, de la mise en place d'un système visuel international évolutif, et de la direction d'une équipe de design pour soutenir la croissance de la marque sur les marchés internationaux.

Responsabilités principales

  • Diriger le design visuel principal des campagnes marketing internationales, en créant de manière autonome des Key Visuals (KV) et en les déclinant en un ensemble complet de livrables, notamment : affiches de campagne, graphiques pour les réseaux sociaux, couvertures de vidéos promotionnelles, supports pour événements et expositions.

  • Adapter les styles visuels aux caractéristiques culturelles locales tout en maintenant la cohérence et le ton de la marque à l'échelle mondiale.

  • Concevoir et livrer des supports marketing pour les nouveaux produits destinés aux marchés internationaux, notamment : brochures produit, affiches de lancement, optimisation visuelle des pages produit, et couvertures de vidéos courtes.

  • Garantir une qualité élevée et des livraisons dans les délais dans un environnement exigeant.

  • Construire, optimiser et gérer le système de design visuel international, y compris les directives, modèles et normes, afin d'assurer une reconnaissance mondiale cohérente de la marque.

  • Diriger et encadrer l'équipe de design : répartir les tâches efficacement, gérer les délais et l'avancement des projets, fournir des conseils créatifs et favoriser le développement professionnel, et promouvoir une culture d'équipe collaborative et performante.

  • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing international, Produit, Ventes et autres équipes transverses pour traduire avec précision les objectifs commerciaux en solutions visuelles efficaces.

  • Se tenir informé des tendances mondiales en matière de design, de marketing et d'esthétique régionale, et améliorer en continu la compétitivité visuelle sur les marchés internationaux.

  • Effectuer les contrôles finaux de qualité et de conformité de tous les supports de design, en veillant à leur exactitude et à leur alignement avec les lois et réglementations locales, ainsi qu'avec les normes et sensibilités culturelles.

  • Accomplir toute autre tâche de design assignée par le département.

  • Diplôme de licence ou supérieur en design graphique, communication visuelle ou domaine connexe.

  • 5 à 8 ans ou plus d'expérience professionnelle en design graphique, dont 1 à 2 ans ou plus d'expérience en gestion d'équipe.

  • Expérience de travail avec ou pour des agences de publicité renommées ou sur des projets de design commercial d'envergure ; bonne compréhension des flux de travail et des normes publicitaires.

  • Capacité avérée à créer de manière autonome des KV de campagne et à livrer un ensemble complet d'actifs de design.

  • Expérience sur les marchés internationaux ou sur des projets de marque internationale fortement appréciée.

  • Maîtrise d'Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign et d'autres outils de design courants.

  • Sens esthétique développé, connaissance de la théorie des couleurs, créativité et souci du détail.

  • Bonne compréhension des préférences de design interculturelles, avec la capacité de localiser les styles visuels pour différentes régions.

  • Excellentes compétences en gestion du temps ; capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.

  • Solides compétences en communication, coordination, leadership et résolution de problèmes.

  • Sens élevé des responsabilités, souci du détail et capacité à travailler sous pression.

Atouts supplémentaires

  • Expérience dans la conception de supports marketing multilingues.

  • Connaissance des plateformes de médias sociaux internationales (Facebook, Instagram, TikTok, etc.) et de leurs spécifications de design.

  • Capacité à créer des graphiques animés et du contenu vidéo, y compris des animations de base et des effets visuels.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Diriger les visuels de la marque mondiale sur des marchés internationaux émergents.

  • Forte autonomie créative et impact sur le leadership.

  • Environnement de travail collaboratif et international.

  • Opportunité de façonner et de développer la reconnaissance de la marque à l'échelle internationale.

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When tailoring your CV for Twyford Tile, don't just list your achievements—show how you meet Photoshop with concrete African market examples and local impact metrics to stand out.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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