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Marketing, Sales & Branding Manager

Contrati Designs Ltd
📍 LagosCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Lagos
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Marketing, Sales & Branding Manager - Contrati Designs Ltd (Lagos, Nigeria)

Nous recherchons un responsable marketing, ventes et branding stratégique, orienté résultats et créatif, pour piloter nos initiatives de croissance, renforcer notre identité de marque et générer du chiffre d'affaires à travers notre portefeuille de services élargi.

Poste à temps plein (8h à 17h) dans le secteur de l'immobilier, basé à Lagos, au Nigeria. Niveau d'expérience : intermédiaire (4 ans minimum). Langue requise : anglais. Salaire négociable entre 150 000 et 250 000 NGN, plus commission.

Missions :

  • Développer et exécuter des stratégies de marque complètes positionnant Contrati Designs Limited comme un leader de l'industrie dans le design, le développement de projets et la livraison clé en main.

  • Piloter les ventes de contrats complexes à forte valeur ajoutée, ciblant des clients commerciaux, résidentiels ou industriels nécessitant des solutions clé en main et un développement de projet de bout en bout.

  • Planifier et gérer des campagnes marketing multicanal (digital, RP corporate, réseautage, événements professionnels) pour générer des leads qualifiés pour les projets clé en main.

  • Établir et entretenir des relations stratégiques avec les promoteurs immobiliers, investisseurs, facilitateurs et clients corporate tout au long du cycle de vie du projet.

  • Analyser les tendances du secteur, le positionnement des concurrents et la dynamique du marché immobilier/construction pour identifier des niches rentables pour nos services clé en main.

  • Encadrer et gérer les équipes marketing et ventes, en favorisant la collaboration avec les équipes de développement de projet et de design pour assurer des transitions fluides avec les clients.

  • Superviser la création de propositions haut de gamme, d'études de cas et de supports marketing qui communiquent efficacement nos capacités d'exécution clé en main.

  • Minimum 4 ans d'expérience avérée en marketing, ventes et développement commercial, idéalement dans les secteurs du design-build, du développement immobilier, de l'architecture, de la construction ou des projets clé en main.

  • Licence en marketing, administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe.

  • Solide sens commercial B2B avec un historique de conclusion de contrats à forte valeur ou de gestion de propositions complexes.

  • Compétences exceptionnelles en communication, présentation et négociation.

  • Familiarité avec les cycles de vie de développement de projet et la sous-traitance clé en main.

  • Maîtrise des logiciels CRM et des outils d'analyse marketing digital.

  • Pensée stratégique, grande capacité de collaboration et orientation résultats, avec une passion pour le développement d'entreprises de services.

Ce que nous offrons :

  • Package salarial compétitif avec structures de commission basées sur la performance.

  • Environnement de travail dynamique, créatif et professionnel.

  • Voies claires d'évolution de carrière à mesure que l'entreprise élargit son portefeuille.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Contrati Designs Ltd, don’t just list duties—highlight how you exceeded targets. For 4 years of experience, show a clear result, like “increased client retention by 20%.” This proves you deliver real impact, not just effort.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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