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Technicien en Gestion Énergétique

Entreprises
📍 BamakoCDD🗓️ 2 days ago

Job Description

Bamako
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Technicien en Gestion Énergétique

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Génie électrique Publiée le 20 Aoû 2026

TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International Recrute pour le compte d’un client , au Mali. Un (01) « Technicien en Gestion Énergétique » Réf : TPCM-180826TGE

Localisation

Sous la supervision du Responsable Maintenance, le Technicien en Gestion Énergétique a pour mission de: Optimiser la consommation énergétique du site ; Assurer la continuité énergétique via :

  • Les systèmes solaires
  • Les groupes électrogènes
  • L'énergie publique. Suivre les indicateurs de performance énergétique ; Diagnostiquer et résoudre les incidents énergétiques ; Optimiser les coûts énergétiques ; Garantir la sécurité électrique ; Planifier et superviser les interventions de maintenance (solaire, GE, réseau).

Formation / Diplômes

Un diplôme d’au moins Licence en électrotechnique, énergétique, électricité ou équivalent ;

  • 2 ans minimum dans la gestion énergétique ; Compétences en systèmes solaires, GE, analyse énergétique et sécurité électrique.

III- CONSTITUTION DU DOSSIER

  • Un CV actualisé ;
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
  • Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;

IV- LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur

par e-mail à :  [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826TGE .

  • Tout dossier incomplet sera rejeté
  • Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. Pour toute information complémentaire envoyer un message par e-mail à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Responsabilités

Optimiser la consommation énergétique du site Assurer la continuité énergétique via les systèmes solaires, les groupes électrogènes et l'énergie publique Suivre les indicateurs de performance énergétique Diagnostiquer et résoudre les incidents énergétiques Optimiser les coûts énergétiques Garantir la sécurité électrique Planifier et superviser les interventions de maintenance (solaire, GE, réseau) Exigences et compétences Licence en électrotechnique, énergétique, électricité ou équivalent

Expérience

Minimum 2 ans d'expérience en gestion énergétique Compétences en systèmes solaires Compétences en groupes électrogènes Compétences en analyse énergétique Compétences en sécurité électrique Optimiser la consommation énergétique du site Assurer la continuité énergétique via systèmes solaires, groupes électrogènes et énergie publique

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Entreprises. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 2 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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