Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Une Société Civile Immobilière en pleine
croissance et basée à Yaoundé, recherche pour les besoins de son développement un Commercial qualifié
et expérimenté.
Prospecter
de nouveaux clients (entreprises, particuliers, institutions) ;
Promouvoir
les services de l’entreprise ;
Développer
et fidéliser le portefeuille clients ;
Participer
à la mise en place des stratégies marketing et des plans d’actions ;
Contribuer
à la visibilité de l’entreprise ;
Bac+4 en marketing,
commerce ou communication ;
Expérience
dynamique, motivé et orienté résultats ;
Avoir de
bonnes capacités de communication et de négociation ;
Avoir une
parfaite maîtrise du marketing digital ;
Avoir un
esprit d’initiative, une force de proposition et de travail en équipe ;
Envoyez vos CV à l’adresse Coordonnée réservée aux membres connectés
05/09/2026
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Inconnu, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Nous recrutons COMMERCIAL 🧠 Profil recherché Bac+2 minimum (commerce, marketing, gestion ou équivalent). 💼 Expérience Expérience : 2 ans minimum en vente terrain (agroalimentaire ou distribution). Maîtrise des techniques de négociation et du suivi administratif des ventes. Rigueur, autonomie, et sens de l’organisatio
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OPPORTUNITE Dans le but d’accroitre son chiffre d’affaire, une entreprise de la place recherche pour les besoins de ses services des commerciaux. 📋 Missions principales Ciblage et Prospection des nouveaux clients Préparer les offres de services, factures proformas et devis des clients Négociation Commerciale Suivi et
OFFRE D EMPLOI – COMMERCIAL / VENDEUR 📍 Localisation Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Description du poste : Nous recherchons des Commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Les candidats retenus seront chargés de la prospection, de la vente de nos produits, du suivi de la client