HO
dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
CDI3 days ago
Job Description
Barrie, ON
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Nous recherchons un(e) dispensateur(trice) de soins aux enfants à domicile pour un particulier. Ce poste consiste à assurer le bien-être et la sécurité des enfants au quotidien.
Formation et diplômes : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Préparer et servir des repas nutritifs. Superviser et s'occuper des enfants. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants.
et capacités physiques : Souci du détail.
Qualités personnelles : Fiable, gestion du temps.
Expérience : Expérience un atout.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés.
Soutien pour les jeunes : Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les minorités visibles : Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
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Formation / Diplômes
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Préparer et servir des repas nutritifs. Superviser et s'occuper des enfants. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Fiable. Gestion du temps. Expérience: Expérience un atout. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.