JM
dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
NOUVEAUCDIabout 15 hours ago
Job Description
Surrey, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Responsabilités
Études : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail : Non-fumeurs. Sans parfum. Milieu de travail : Domicile de l'employeur.
Tâches : Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Faire les emplettes. Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Préparer et servir des repas nutritifs. Superviser et s'occuper des enfants. Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Aider les enfants avec les devoirs. Cuisiner.
Information de transport et de voyage : Transport public disponible.
et capacités physiques : Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Travail sous pression. Souci du détail. Poids manipulé : Jusqu'à 23 kg (50 lb).
Qualités personnelles : Attitude axée sur le client. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Patience. Honnêteté.
Options de conditions d'emploi : Matin. Nuit. Sur appel. Expérience : Expérience un atout. Options de conditions d'emploi : Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Heures supplémentaires disponibles.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes : Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les Autochtones : Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones. Soutien pour les travailleurs âgés : Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge. Soutien pour les minorités visibles : Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.).
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Bonjour Kuldip Singh Sandhu, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.