CI
gérant/gérante de commerce de détail
NOUVEAUCDIabout 15 hours ago
Job Description
Winnipeg, MB
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Gérant(e) de commerce de détail – Red Swan Pizza
Nous recherchons un(e) gérant(e) de commerce de détail pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre un horaire flexible et s'exerce dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Formation et expérience
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou expérience équivalente. Une expérience de 2 ans à moins de 3 ans est requise.
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Vous serez responsable de diriger et contrôler les opérations quotidiennes, de les évaluer, et de les planifier et organiser. Vous gérerez le personnel et assignerez les tâches. Vous examinerez les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Vous déterminerez les produits et les services à vendre, et repérerez, choisirez et vous procurerez la marchandise qui sera revendue. Vous résoudrez les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Vous superviserez également le personnel de bureau et les bénévoles.
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Le milieu de travail est caractérisé par un rythme rapide. L'horaire est flexible.
Questions de sélection
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Bonjour, votre offre chez Red Swan Pizza correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.