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L’Agence de Transformation Agricole recrute deux assistants gestionnaires d’intrants agricoles

Confidential Company
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Lomé
CDI

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L'Agence de Transformation Agricole (ATA) recrute deux assistants gestionnaires d'intrants agricoles pour renforcer ses équipes. Les postes sont à pourvoir à l'intérieur du Togo, avec une affectation en zone rurale.

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Les candidats retenus auront pour missions de :

  • Identifier et analyser les besoins des groupements de producteurs agricoles en intrants (nature, caractéristiques, quantités) ;

  • Mener des enquêtes de terrain pour qualifier et quantifier les besoins réels ;

  • Estimer le coût des intrants et établir les budgets ;

  • Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges des intrants ;

  • Identifier les fournisseurs et négocier les prix des intrants agricoles ;

  • Participer à la réception et contrôler la conformité réglementaire, la traçabilité et la qualité des intrants ;

  • Planifier, organiser et suivre les livraisons et distributions d'intrants aux groupements ;

  • Contrôler les entrées et sorties d'intrants dans les lieux d'entreposage ;

  • Assurer des conditions de conservation optimales pour préserver la qualité des intrants ;

  • Calculer les quantités nécessaires par parcelle selon les recommandations agronomiques ;

  • Évaluer l'impact des intrants sur les rendements et le retour sur investissement ;

  • Analyser les sols et rechercher les résidus chimiques dans les cours d'eau ;

  • Former et accompagner les producteurs à l'utilisation correcte des intrants agricoles ;

  • Contribuer à toute autre tâche instruite par la Direction Générale.

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L'ATA recherche des candidats de nationalité togolaise, diplômés d'un Bac+3 en agronomie, agroéconomie ou équivalent (profil Assistant Gestionnaire) ou d'un Bac+5 dans les mêmes domaines (profil Gestionnaire). Les diplômes doivent être délivrés par une école ou université reconnue (École Supérieure d'Agronomie de l'Université de Lomé, INFA de Tové, Institut Supérieur des Métiers de l'Agriculture de l'Université de Kara, etc.).

Les candidats peuvent avoir entre zéro et trois ans d'expérience. Les jeunes diplômés sans expérience sont vivement encouragés à postuler. Une expérience professionnelle n'est pas un prérequis. Les agents de la fonction publique sont éligibles, sous réserve d'obtenir l'accord du ministère de la fonction publique pour être affecté ou détaché à l'Agence en cas de sélection.

Les candidats doivent avoir une compréhension des réalités sociales et économiques du milieu rural, une capacité à travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'un sens de l'organisation, de l'initiative, de la réactivité et de l'adaptabilité. La maîtrise de la nature, des caractéristiques et des apports des intrants utilisés dans le cycle de production agricole est essentielle, de même qu'un niveau opérationnel dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

L'ATA recherche des personnalités reconnues pour leur goût du travail et leur éthique sans faille, avec une disponibilité et un sens de l'écoute affirmés. Le caractère décisif de la transformation du secteur agricole pour l'économie togolaise exige un dévouement exceptionnel de la part du personnel. Les candidatures féminines sont encouragées.

Pièces à fournir

CV (deux pages maximum, signé, format PDF) ; Lettre de motivation (deux pages maximum, signée, format PDF).

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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