Job Description
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Nous recherchons un Superviseur Logistique pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois.
Expérience et formation : Le candidat idéal devra justifier d'une licence en logistique, idéalement dans l'un des domaines suivants : logistique, maintenance industrielle, électricité, mécanique, gestion des infrastructures, transport et flotte automobile. Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, avec ou sans MSF, est requise. Des connaissances en informatique avancée (Word, Excel, PPT) sont nécessaires pour gérer les logiciels spécifiques MSF, ainsi que les logiciels GIS (Google Earth, etc.). La connaissance et l'utilisation des équipements radio sont également demandées. Le candidat devra faire preuve d'esprit d'initiative, de proactivité et adhérer aux principes de MSF. La maîtrise du français est exigée. Le poste est ouvert aux personnes sans handicap.
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** Sous l'appui de son superviseur hiérarchique, le Superviseur Logistique devra :
- Assurer les standards IVISF au niveau de sécurité appliqué aux structures et aux mouvements ;
- Planifier les déplacements des véhicules en fonction des besoins opérationnels ;
- Assurer le suivi quotidien des mouvements et des carnets de bord ;
- Garantir le respect des règles de sécurité lors des déplacements du personnel et du matériel ;
- Optimiser l'utilisation de la flotte afin de réduire les coûts d'exploitation ;
- Assurer la maintenance des équipements de télécommunication ;
- Veiller à la disponibilité permanente des équipements critiques pour les opérations ;
- Organiser les inventaires et la réaffectation des équipements selon les besoins du projet ;
- Maintenir à jour les autorisations et licences radio auprès des autorités compétentes ;
- Assurer la disponibilité et le suivi des équipements de lutte contre l'incendie ;
- Identifier et signaler rapidement les risques liés à la sécurité des locaux ;
- Maintenir un taux élevé de disponibilité opérationnelle des véhicules en collaboration avec le R.op ;
- Assurer le respect du calendrier de maintenance préventive sur les équipements en utilisation ;
- Réduire les coûts liés aux réparations d'urgence grâce à un suivi rigoureux ;
- Garantir un meilleur suivi de consommation de la flotte mobile et des générateurs mis en service ;
- Garantir la traçabilité des mouvements de stock et des équipements d'un site à un autre ;
- Traiter les demandes logistiques dans les délais requis avec anticipation, sans faire recours à l'urgence ;
- Garantir une réception et une expédition conformes aux procédures IVISF ;
- Organiser efficacement le travail de l'équipe avec un planning sûr avant le 25 de chaque mois ;
- Développer les compétences du personnel logistique qu'il supervise ;
- Favoriser le respect des procédures, de la qualité de service et de la discipline avec les membres de son équipe ;
- Faire preuve de sens d'analyse, d'organisation et de planification dans son domaine d'activités ;
- Faire preuve de rigueur dans le suivi des activités et la tenue des documents ;
- Produire un rapport d'activité mensuel.
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Expert Application Advice
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de R – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.