Medical Superintendent

Medical Superintendent - International Rescue Committee (IRC)

L'International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale mondiale d'aide humanitaire, de secours et de développement. Dans le cadre de ses activités, l'IRC recrute un(e) Medical Superintendent (Médecin Chef) pour superviser l'administration et la gestion quotidienne de l'hôpital.

Type de contrat : Temps plein

Qualification requise : BA/BSc/HND, MBA/MSc/MA, Diplôme de troisième cycle

Localisation : Domaine médical / Santé

Superviser l'administration générale et la gestion des opérations quotidiennes de l'hôpital, y compris la planification, la gestion des ressources humaines, la supervision financière et la garantie de soins de haute qualité aux patients.

Responsabilités clés :

• Coordonner et surveiller la prestation des services de santé.
• Assurer une bonne gouvernance au sein de l'hôpital.
• Superviser la planification et le développement de nouvelles unités spécialisées et l'entretien des installations.
• Utiliser les technologies de l'information et de la communication pour améliorer la prestation des services.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de travail annuel.
• Fournir des conseils pour l'élaboration des plans de travail départementaux et individuels du personnel, en se basant sur le plan stratégique de l'hôpital.
• Promouvoir l'adhésion aux politiques et directives nationales d'assurance qualité en matière de gestion de la santé.
• Diriger l'équipe dans l'achat de divers articles médicaux et chirurgicaux en liaison avec le pharmacien et la matrone de l'hôpital.
• Assurer le bon fonctionnement des cliniques spéciales de l'hôpital chaque semaine (SOPC, GOPC, HRC, MOPC et POPC).
• Coordonner, en liaison avec le Health Manager, les visites de consultation pour le programme de santé dans le camp.
• Assurer une gestion et un développement efficaces des ressources humaines à l'hôpital.
• Gérer la performance des collaborateurs directs.
• Assurer une supervision efficace de la collecte des revenus FIF à l'hôpital.
• Assurer la sûreté et la sécurité au sein de l'hôpital.
• Effectuer tous les cas chirurgicaux électifs et gynécologiques deux fois par semaine au bloc opératoire.
• Traiter toutes les questions médico-légales, remplir les formulaires P3 et assister aux audiences du tribunal.

Domaines de résultats clés :

• Fourniture de tous les services clés à l'hôpital.
• Leadership et gouvernance.
• Développement et entretien des infrastructures.
• Planification stratégique et plans de travail annuels.
• Assurance qualité.
• Gestion et développement des ressources humaines.
• Gestion de la performance.
• Gestion financière et durabilité.
• Sécurité et sûreté au travail.

• MB ChB, MD, BDS ou équivalent.
• Diplôme de troisième cycle ou certificat en gestion, ou un diplôme de troisième cycle pertinent tel que MPH, MSc (politique et gestion de la santé), MA (gestion hospitalière), MSc (planification et gestion des services de santé), MBA.
• Preuve de leadership et de développement professionnel continu et de formation en gestion de la santé.
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un hôpital très actif.
• Preuve de leadership et de développement professionnel continu et de formation en gestion de la santé pendant 2 ans.
• Expérience dans la conduite et la mise en œuvre de changements organisationnels, en particulier en utilisant des pratiques et technologies nouvelles et innovantes pour améliorer la prestation des services.
• Enregistré et certifié par le Conseil des praticiens médicaux et des dentistes.

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un hôpital très actif.
• Preuve de leadership et de développement professionnel continu et de formation en gestion de la santé pendant 2 ans.
• Expérience dans la conduite et la mise en œuvre de changements organisationnels, en particulier en utilisant des pratiques et technologies nouvelles et innovantes pour améliorer la prestation des services.

Licences et certificats requis :

• Enregistré et certifié par le Conseil des praticiens médicaux et des dentistes.

Compétences essentielles :

• Planification stratégique et mise en œuvre.
• Capacité à travailler, diriger et gérer une équipe multidisciplinaire.
• Capacité à créer des partenariats.
• Intégrité.
• Autorité et prise de décision.
• Superviser la prestation de services, l'acquisition et l'utilisation efficace des ressources.
• Représenter l'hôpital dans divers forums.
• Agir en tant que secrétaire du conseil de gestion de l'hôpital.
• Autoriser les plans de travail annuels et les plans d'objectifs de l'hôpital.

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