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L'Archidiocèse de Nyeri recrute pour plusieurs postes clés au sein de ses services. Rejoignez une institution dédiée à la gestion et au développement de ses paroisses, entreprises et de l'Archidiocèse dans son ensemble.
Postes à pourvoir :
1. Enseignant P1 (P1 Teacher)
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND, Certificat professionnel
Secteur : Éducation / Enseignement / Formation
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** Fournir une éducation holistique qui prend en compte le développement humain, intellectuel, spirituel, social, physique et émotionnel des élèves.
Responsabilités principales :
Enseigner toutes les leçons pertinentes et requises.
Préparer, conduire et corriger les examens.
Participer à l'élaboration et à la préparation du plan de développement institutionnel.
En liaison avec le supérieur immédiat, promouvoir l'institution.
En liaison avec les autres membres de l'équipe, préparer les calendriers de formation et les documents professionnels pour chaque trimestre.
En liaison avec le directeur, écouter et résoudre les griefs des élèves.
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Connaissance des méthodologies d'enseignement et de l'élaboration de dossiers professionnels.
Connaissance du système éducatif au Kenya.
Créativité.
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Bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles.
Bonnes compétences en communication.
Qualifications :
Certificat en éducation primaire (Primary Teacher Education).
Doit être enregistré auprès de la TSC.
Une formation en CBC sera un atout supplémentaire.
2. Chargé de communication (Communications Officer)
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme
Expérience : 3 ans
Lieu : Nyeri
Secteur : Marketing et Communication
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** Le Chargé de communication sera le responsable principal des communications à la Nyeri Hill Farm et pour le projet d'hydrogène vert en cours de création à l'Archidiocèse de Nyeri Hill Farm.
Le rôle est responsable de l'élaboration et de l'exécution de la stratégie de communication de la ferme/du projet, de la gestion des relations avec les parties prenantes, les clients et les donateurs, de la coordination de l'engagement médiatique et de l'amélioration de la visibilité, de la crédibilité et de la compréhension publique des objectifs et des progrès de la ferme/du projet.
Responsabilités principales :
Stratégie de communication et développement de contenu :
Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication complète.
Développer et diffuser des supports de communication.
Développer des messages clés et des directives de marque pour assurer une représentation cohérente et précise du projet sur toutes les plateformes.
Engagement des parties prenantes, clients, donateurs et médias :
Gérer l'engagement des parties prenantes, des clients et des donateurs.
Gérer la présence numérique et sur les réseaux sociaux de la ferme et du projet.
Organiser et coordonner les événements d'engagement des parties prenantes et des donateurs.
Documentation, visibilité et coordination interne :
Documenter et profiler les étapes et activités en cours du projet de la ferme.
Coordonner la communication interne entre la direction de la ferme, l'équipe du projet, l'administrateur financier et les partenaires.
Relations communautaires et engagement local :
Servir de liaison principale en matière de communication entre la ferme et les communautés locales environnantes.
Coordonner les séances de sensibilisation et d'information communautaires sur les activités, les avantages et les garanties du projet d'hydrogène vert.
Exigences :
Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
Relations avec les médias et développement de contenu ;
Gestion du numérique et des réseaux sociaux ;
Gestion d'événements, de parties prenantes et de donateurs ; et
Solides compétences en rédaction de rapports et en relations interpersonnelles.
Qualifications :
Diplôme en communication, journalisme, relations publiques, communication de masse ou domaine connexe ;
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en communication, relations publiques ou médias, de préférence dans des projets de développement, d'infrastructure ou liés à l'énergie.
3. Assistant chargé des achats (Assistant Procurement Officer)
Type de contrat : Temps plein
Qualification : Diplôme
Expérience : 2 à 3 ans
Lieu : Nyeri
Secteur : Achats / Magasinage / Chaîne d'approvisionnement
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** L'Assistant chargé des achats travaillera en étroite collaboration avec le Chargé des achats pour faciliter les processus d'achat pour les besoins opérationnels généraux de l'Archidiocèse de Nyeri Hill Farm.
Le poste facilitera les achats pour la ferme, en veillant au strict respect des politiques et procédures d'achat et à l'acquisition rapide et transparente de biens, travaux et services offrant un bon rapport qualité-prix.
Responsabilités principales :
Planification des achats et approvisionnement :
Soutenir la préparation et la mise à jour périodique des plans d'achat en liaison avec le Chargé des achats.
Soutenir les processus de sourcing et d'appel d'offres, y compris la préparation des RFQ/RFP et l'analyse des offres.
Mener des études de marché et des analyses de coûts pour éclairer les décisions d'approvisionnement et garantir un bon rapport qualité-prix.
Gestion des fournisseurs, donateurs, conformité et commandes :
Maintenir et gérer la base de données des fournisseurs, y compris la préqualification et l'évaluation des performances.
Préparer l'analyse des devis pour les fournisseurs, en indiquant clairement les critères d'attribution appliqués, et traiter les bons de commande locaux et assurer le suivi de la livraison des biens et services.
Veiller à ce que les processus d'achat soient conformes aux directives d'achat de l'ADN et aux exigences contractuelles applicables à la ferme.
Documentation et rapports :
Maintenir une documentation et des dossiers d'achat complets et à jour pour toutes les transactions.
Assurer la conformité avec les politiques et procédures d'achat internes et soutenir les audits d'achat internes/externes.
Soutien général aux achats de la ferme :
Faciliter l'achat de biens, travaux et services pour les opérations générales de l'Archidiocèse de Nyeri Hill Farm.
Soutenir le suivi budgétaire et la surveillance des dépenses pour les achats hors projet (ferme).
Gestion des stocks :
Assurer la disponibilité des stocks, minimiser les coûts de détention et de commande, réduire le gaspillage et les pertes, maintenir des registres de stocks précis et soutenir des opérations organisationnelles efficaces.
Étiquetage des actifs et gestion du registre :
Exigences :
Solide connaissance des procédures d'achat, des réglementations et des exigences de conformité des donateurs ;
Compétences en négociation et en gestion des fournisseurs ;
Solides compétences en tenue de dossiers, en analyse et en rédaction de rapports ; et
Maîtrise de MS Office et des logiciels d'achat/inventaire.
Qualifications :
Diplôme en achats et gestion de la chaîne d'approvisionnement, achats ou domaine connexe ;
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en achats.
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