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Standard Bank Group, la plus grande banque africaine par actifs, offre une gamme complète de services bancaires et financiers. Animés par la conviction que « l'Afrique est notre maison, nous stimulons sa croissance », nous visons à devenir l'organisation de services financiers de référence en Afrique, en offrant des expériences clients exceptionnelles et une valeur supérieure.
Nous recrutons actuellement pour deux postes clés au sein de notre équipe technologique.
Poste 1 : Internal Controls Manager, Technology
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND, certificat professionnel
Expérience : 8 à 10 ans
Localisation : Non spécifiée
Secteur : ICT / Informatique
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** Renforcer l'environnement de contrôle technologique et de cybersécurité de la banque en surveillant les contrôles clés, en pilotant des tests de contrôle continus et en fournissant des informations sur les risques grâce à l'analyse de données et à l'automatisation. Le rôle soutient la première ligne dans l'identification et le traitement des risques technologiques et cybernétiques, tout en veillant à ce que les contrôles restent efficaces et que les risques émergents soient détectés et corrigés rapidement.
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** Diplôme de premier cycle dans les domaines suivants : informatique, technologies de l'information, science des données, gestion des risques, finance, commerce ou domaine connexe. Les certifications telles que CISM, CRISC, CISA ou CISSP sont hautement souhaitables.
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** 8 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion des risques technologiques, cybersécurité ou contrôles internes dans le secteur des services financiers/bancaires. Expérience démontrée en analyse de données, automatisation, script (Python, SQL, R) et outils de visualisation (Power BI, Tableau) avec la capacité de développer des solutions de surveillance continue évolutives. Expérience dans la création et la gestion d'un programme d'audit continu et d'analyse de données, y compris l'automatisation des analyses courantes, la création de visualisations et de procédures de contrôle récurrentes. Extraction de données à partir d'entrepôts de données et de bases de données (par exemple, bases de données SQL). Expérience avérée dans la direction et la gestion d'une équipe de professionnels. Connaissance approfondie des cadres, normes et bonnes pratiques en matière de technologie et de cybersécurité (par exemple, ISO, COBIT), de la gouvernance informatique et de la gestion de projet. Familiarité avec les réglementations bancaires et les exigences de conformité. Compréhension des contrôles généraux informatiques et une compréhension approfondie des risques technologiques.
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** Posséder des compétences technologiques pertinentes, y compris l'analyse de données ou l'audit des systèmes d'information. Maîtrise des outils d'analyse de données avec des compétences démontrables en script et en visualisation. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer des scénarios de risque complexes et de proposer des solutions efficaces.
Informations complémentaires : Excellentes compétences en communication et en présentation, à l'écrit comme à l'oral, pour transmettre des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
Compétences comportementales : Développer l'expertise, Diriger les personnes, Documenter les faits, Accepter le changement, Examiner les informations, Explorer les possibilités, Suivre les procédures, Fournir des informations, Travailler en équipe.
Compétences techniques : Évaluation des contrôles internes, Gouvernance des processus, Promouvoir la bonne gouvernance, le risque et le contrôle, Contrôle qualité, Identification et gestion des risques, Stratégie de réponse aux risques, Sens des affaires.
Poste 2 : Application Support Analyst, Integrations
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND, certificat professionnel
Expérience : 3 à 4 ans
Localisation : Nairobi
Secteur : ICT / Informatique
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** L'ingénieur de support de production sert d'autorité technique principale pour le paysage d'intégration hybride de l'organisation, englobant IBM MQ, DataPower, API Gateway et la plateforme CP4I plus large sur OpenShift. Construire, maintenir et soutenir un paysage d'intégration hybride résilient et haute performance (IBM MQ, DataPower, API Gateway et CP4I sur OpenShift) en faisant passer le paradigme opérationnel de la lutte réactive contre les incendies à la fiabilité proactive. Cela est réalisé grâce à la restauration rapide des services critiques dans des SLA stricts, à l'élimination permanente des causes profondes via une analyse rigoureuse des causes et une correction des défauts, et à l'automatisation systématique des flux de travail opérationnels pour réduire le travail manuel.
Qualifications : Diplôme de premier cycle en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou domaine technique connexe. Toutes les certifications professionnelles/techniques ci-dessous (préférées) : Administration IBM Cloud Pak for Integration (CP4I) ; Certifications API Gateway (par exemple, IBM API Connect Certified Administrator, Apigee Certified Engineer ou AWS Certified API Developer) ; IBM Certified Solution Developer – IBM MQ ou IBM DataPower Gateway ; IBM Certified Administrator – IBM MQ ou IBM DataPower Gateway ; Certifications liées à DevOps (par exemple, Docker Certified Associate, Jenkins Engineer ou HashiCorp Certified : Terraform Associate) ; Certified Kubernetes Administrator (CKA) ; Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration (EX280) ou Red Hat Certified Engineer (RHCE).
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** 3 à 4 ans d'expérience pratique dans l'administration et le support d'IBM MQ et IBM DataPower Gateway dans des environnements de production à volume élevé. Gestion des API : expérience avérée dans la gestion et le dépannage des passerelles API (IBM API Connect, Apigee ou équivalent), y compris la configuration des politiques, l'application de la sécurité (OAuth, JWT, mTLS), la limitation du débit et l'administration du portail développeur. Cloud Pak for Integration (CP4I) : expérience pratique dans l'administration et le support des composants IBM Cloud Pak for Integration, y compris l'installation de la plateforme, la gestion du cycle de vie et l'intégration avec l'infrastructure OpenShift sous-jacente. Support de production : expérience avérée de la fourniture d'un support de production 24h/24 et 7j/7 pour des plateformes d'intégration critiques, avec une capacité démontrée à diagnostiquer et résoudre les incidents sous pression dans des SLA stricts. Pipelines CI/CD : expérience pratique dans la création et la maintenance de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps ou équivalent) pour le déploiement automatisé des actifs d'intégration et des configurations de plateforme. Analyse des causes profondes : expérience de la conduite d'analyses formelles des causes profondes (RCA) pour les incidents majeurs, y compris la documentation des conclusions techniques, la collaboration avec les équipes de développement sur les correctifs de code et le suivi de la remédiation jusqu'à sa clôture. Gestion du changement et des versions : expérience démontrée dans l'exécution de déploiements complexes sans temps d'arrêt, de mises à niveau de micrologiciels et de correctifs d'urgence en production, y compris une validation préalable et postérieure approfondie et une planification du retour arrière. Réglage des performances : expérience démontrée dans la conduite de la planification de la capacité, de l'analyse comparative des performances et du réglage des plateformes middleware et API pour optimiser le débit, la latence et l'utilisation des ressources. Collaboration interfonctionnelle : expérience solide de la collaboration avec les équipes de développement, d'infrastructure, de réseau et de sécurité pour piloter la résolution de bout en bout des incidents et les améliorations de la plateforme. Reprise après sinistre (DR) : expérience avérée dans la conception, les tests et l'exécution de la reprise après sinistre et des exercices de basculement pour valider les objectifs de temps de récupération (RTO) et les objectifs de point de récupération (RPO).
Informations complémentaires : Compétences comportementales : Vérifier les choses, Documenter les faits, Accepter le changement, Gérer les tâches, Passer à l'action, Travailler en équipe, Respecter les normes. Compétences techniques : Support applicatif, Gestion de la disponibilité, Planification de la continuité d'activité et de la reprise après sinistre, Déploiement continu, Administration de bases de données, Surveillance de la sécurité du réseau, Gestion de projet, Gestion des parties prenantes, Tests (unitaire, régression, intégration), Dépannage.
Méthode de candidature : Utilisez le lien ci-dessous
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Nova Pioneer Education Group is a Pan African independent school network offering preschool through secondary education for students from ages 3 through 19. We prepare the next generation of leaders and innovators through world class teaching methods with an emphasis on 21st century skills. We established Nova Pioneer
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Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us The Council for East and Central Africa Football Associations (CECAFA) is an association of the football playing nations in Eastern Africa. It is also an affiliate of CAF. The CECAFA Senior Challenge