Logistics Officer - (Field Only)

Responsabilités

Résumé du poste Vous coordonnerez la mise en œuvre de toutes les activités logistiques quotidiennes afin de garantir que tous les programmes et opérations disposent des biens et services nécessaires lorsqu'ils en ont besoin, en soutien à des programmes de haute qualité au service des personnes pauvres et vulnérables. Vos connaissances et votre expérience vous permettront de coordonner les besoins et défis logistiques et de produits de première qualité ainsi que la mise en œuvre des solutions, tout en appliquant les principes de gestion responsable, d'intégrité, de transparence et de responsabilité. Vous jouerez également un rôle d’appui pour les aspects lie a la secute dans l’Ituri Advertisement Rôles et responsabilités clés Coordonnez avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement et le personnel de programmation concerné sur les services logistiques répondant aux exigences du pipeline. Aider à identifier les défis en gestion de la chaîne d'approvisionnement et fournir des recommandations pour y remédier. Soutenir la mise en œuvre des opérations de livraison depuis l'arrivée des marchandises dans le pays (ou au point d'achat local) jusqu'aux entrepôts et jusqu'aux centres de distribution finaux, conformément aux réglementations CRS et sur les donateurs ainsi qu'aux normes et exigences internationales et locales de la chaîne d'approvisionnement Collaborez et communiquez avec l'équipe des achats pour garantir qu'elle reçoit les demandes d'achat en temps voulu avec des spécifications complètes, des délais de livraison et d'autres termes et conditions, y compris l'étiquetage, le branding et le marquage. Fournir un accompagnement et un soutien réguliers au personnel et aux travailleurs partenaires de CRS afin de garantir qu'ils ont la capacité de mettre en œuvre des processus logistiques de produits de manière précise, cohérente et transparente et de respecter les exigences de sécurité, sûreté et santé. Aider à coordonner et superviser les activités liées à la réception, au transport, à la distribution et à l'élimination des marchandises. Collaborez avec les géomètres, les agents C&F, l'agent des transports, les partenaires et d'autres parties afin d'assurer la réception et la distribution des marchandises en temps voulu. Maintenez des dossiers à jour avec tous les documents logistiques requis et veillez à ce que toutes les activités et mouvements de gestion de la chaîne d'approvisionnement soient entièrement et fidèlement documentés. Préparer et/ou examiner tous les rapports avant leur soumission conformément aux exigences de distribution. Advertisement Qualifications de base Licence en chaîne d'approvisionnement ou autre diplôme pertinent. Avec 2 ans d'expérience professionnelle en chaîne d'approvisionnement, logistique, gestion des achats. Les jeunes diplômés peuvent être considérés pour ce poste. Qualifications préférées Les certifications professionnelles en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine équivalent sont fortement préférées. De préférence avec une expérience professionnelle dans une organisation internationale. L'expérience avec les systèmes de suivi des produits est un atout. Connaissances, compétences et aptitudes Connaissance des dynamiques politiques le long de la chaîne, des infrastructures, des connaissances du marché, ainsi que des lois et réglementations associées. Compétent dans les packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio). Bonne planification, coordination, priorisation et gestion du temps Bonnes compétences analytiques avec la capacité de porter des jugements et de prendre des décisions indépendantes Conduite éthique conformément aux codes professionnels et organisationnels reconnus Proactif, ingénieux, orienté solutions et résultats Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe Langues requises : Listez les langues requises pour effectuer le travail Voyage : Il faut être prêt et capable de voyager jusqu'à 25 % dans l’Ituri et dans les zones ou CRS voudra mener des activites Responsabilités de supervision : Magasinier Agency Competencies (for all CRS Staff): Personal Accountability – Consistently takes responsibility for one’s own actions. Acts with Integrity - Consistently models values aligned with CRS Guiding Principles and mission. Is considered honest. Builds and Maintains Trust - Shows consistency between words and actions. Collaborates with Others – Works effectively in intercultural and diverse teams. Open to Learn – Seeks out experiences that may change perspective or provide an opportunity to learn new things. Advertisement Agency Leadership Competencies: Lead Change – Continually looks for ways to improve the agency through a culture of agility, openness, and innovation. Develops and Recognizes Others – Builds the capacity of staff to reach their full potential and enhance team and agency performance. Strategic Mindset – Understands role in translating, communicating, and implementing agency strateg y and team priorities. What we offer CRS offers U.S. based staff a comprehensive benefits package, including medical, dental, life insurance, vision, and a generous retirement savings plan. Benefits packages for successful candidates employed outside the U.S. are based on the country of employment/in-country office where the candidate will perform the role. CRS´ work culture is a collaborative, mission-driven culture committed to improving the lives of the poor throughout the world. Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency. CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct. CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm. Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. CRS is an Equal Opportunity Employer. General Requirements CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements . All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination. CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.

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