Action contre la Faim recrute un(e) Chargé.e Safeguarding et un(e) Adjoint.e Responsable Programme SMSP

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Niveau BAC+3

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Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe. Depuis 1997, Action Contre la Faim (ACF) est engagée en RDC dans la lutte contre la malnutrition. Forte de son expertise en réponses rapides et en gestion d’urgence des crises nutritionnelles dans les zones les plus en besoin de la RDC, ACF a réussi à déployer des vastes projets adressant la crise nutritionnelle au Congo grâce à l’appui de plusieurs partenaires locaux et internationaux tel que la Swedish International Development Agency (SIDA), Global Affairs Canada (GAC), le Centre de Crise et des Soutiens (CDCS), le Ministère de la Santé Publique de la République Démocratique du Congo, le European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO) entre autres. Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Mweso, Bambo, Drodro, Mongbwalu, Lita, Jiba, mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa.

POSTE 1 : CHARGÉ.E SAFEGUARDING

Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Chargé.e Safeguarding pour son bureau de Bunia, province de l’Ituri. Durée du contrat : CDD 6 mois renouvelable Date souhaitée de début : Septembre 2026

Localisation

Finalité du poste Le(la) Chargé.e Safeguarding d’accompagnement des partenaires et prestataires au sein du département Safeguarding aura pour

de fédérer, accompagner et superviser les Organismes de la Société Civiles, partenaires de mises en œuvre des projets (DPS, MONAGRI, etc.), ainsi que les prestataires de services d’ACF sur le déploiement de la politique Safeguarding et des normes fondamentales issus du Comité Permanent Inter-Agence en matière de principes visant à prévenir l’exploitation et les abus sexuels.

Mission 1 : Assurer le déploiement et l’implémentation systématique des standards minimums opérationnels safeguarding vis-à-vis des départements supports, programmes et opérationnels d’ACF, travaillant avec les partenaires et prestataires ACF Travailler en étroite collaboration avec les différents départements au sein de l’équipe afin d’assurer une programmation sûre et déployer les standards minimums opérationnels Safeguarding lors de l’intervention : Logistique (prestataires de service mettant à disposition des ressources humaines) Programmes (organisation nationale ou locale, organisme de la société civile (OSC), etc.) Sécurité (personnel hôtelier, par ex.) et lors des missions exploratoires ; Assurer un renforcement des capacités réguliers sur les procédures safeguarding à mettre en place ; Vérifier que les outils déployés et mis à disposition soient utilisés conformément aux procédures établies ; Respecter et suivre les recommandations des standards minimum opérationnels Safeguarding et être force de proposition pour apporter des modifications pertinentes selon les contraintes, difficultés observées. Mission 2 : Accompagner les représentants/gérants des partenaires et prestataires dans le déploiement et l’implémentation de la politique Safeguarding Analyser et mesurer les risques de Safeguarding potentiels dans le cadre de la contractualisation avec un partenaire et/ou prestataire de service et proposer des mesures de mitigation efficaces et cohérentes ; Assurer les évaluations ou coacher les points focaux pour faire les évaluations des OSC, prestataires de service, etc. (y compris lors des missions exploratoires : avec les hôtels par exemple) ou lors de consortium avec des ONGI/ONGN ; Evaluer les points forts et les points faibles et rédiger un plan de renforcement des capacités si nécessaires : Suivre et accompagner la mise en œuvre de ce plan de renforcement des capacités en favorisant la création d’outil propre à chaque structure ;

Responsabilités

Assurer la compréhension de la politique Safeguarding ainsi que des rôles et responsabilités des partenaires & prestataires dans le déploiement des mesures visant à prévenir l’exploitation et les abus sexuels ainsi que les actes de maltraitance vis-à-vis des enfants (sensibilisation auprès de leurs salariés ou journaliers, intégration dans leurs procédures des ressources humaines par ex., etc.) ; Assurer le renforcement des capacités et l’accompagnement continu de l’ensemble des partenaires et prestataires (renforcement en présentiel lors des déplacements terrain, explication des plans de mitigation des risques, faire le suivi à distance, etc.) ; Effectuer le suivi hebdomadaire via les outils mis à disposition pour avoir un état à jour des actions entreprises, et restant à faire. Mission 3 : Sensibiliser les partenaires & prestataires de service travaillant dans la mise en œuvre des projets ACF (supports et opérationnels) Travailler conjointement avec les points focaux Safeguarding et les différents demandeurs de journaliers sur la compréhension et signature obligatoire du Code de Conduite d’ACF lors de la contractualisation ; Animer des séances de sensibilisation en présentiel, selon les formats définis, à destination des partenaires de mise en œuvre travaillant au

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