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Malteser International recrute un(e) Assistant(e) Mutuelle de Santé, un(e) Assistant(e) Médical(e) et un(e) Secrétaire-Caissier(ère) en RD Congo

Confidential Company
📍 Mbuji-Mayi 🇨🇩CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mbuji-Mayi
CDI

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Malteser International recrute pour trois postes en République Démocratique du Congo : Assistant(e) Mutuelle de Santé, Assistant(e) Médical(e) et Secrétaire-Caissier(ère).

Malteser International (MI) est le corps international d'aide humanitaire de l'Ordre Souverain de Malte. Depuis plus de 60 ans, nous nous engageons auprès des personnes touchées par la pauvreté, la maladie, les conflits et les catastrophes dans le monde. Les valeurs chrétiennes et les principes humanitaires constituent le fondement de notre action. Dans plus de 30 pays d'Afrique, d'Amérique, d'Asie, d'Europe et du Moyen-Orient, nous intervenons auprès des plus vulnérables – sans distinction de religion, d'origine ou de convictions politiques.

Poste 1 : Assistant(e) Mutuelle de Santé – Position Nationale

Dans la Province de l'Ituri, de Haut Uélé, de Bas Uélé et de Kasaï Central, en République Démocratique du Congo (RDC), MI apporte une assistance humanitaire depuis 2000 où MI mène des divers projets dans les domaines de la santé, de l'eau, hygiène et assainissement (WASH), et de la sécurité alimentaire. Pour ce poste basé à Mbuji-Mayi, République Démocratique du Congo, Malteser International recrute un(e) Assistant(e) Mutuelle de Santé – National Position.

Formation / Diplômes

L'Assistant(e) Mutuelle de Santé soutient la mise en œuvre, la formation, le suivi et la coordination des activités de la mutuelle afin d'améliorer l'accès aux soins pour les populations vulnérables tout en garantissant la qualité et la bonne gestion.

Responsabilités

Assister le coordinateur dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de la mutuelle de santé; Former et accompagner les membres de la mutuelle sur la gestion, la collecte de données et la communication; Collecter, analyser et interpréter les données pour mesurer l'impact et la performance de la mutuelle; Appuyer l'équipe dans la gestion des ressources, la préparation des rapports et l'organisation des réunions; Promouvoir la mutuelle auprès des membres, partenaires et autorités sanitaires pour renforcer son rôle dans le système local; Veiller à ce que toutes les activités respectent les standards et bonnes pratiques de gestion des mutuelles de santé.

Être titulaire d'un diplôme en santé publique, sciences infirmières, développement communautaire ou domaine connexe;

Expérience

Justifier d'au minimum d'une expérience confirmée dans la santé communautaire, la protection sociale ou la gestion de projets de santé, de préférence en RDC; Maîtriser l'informatique de base et bonne connaissance des politiques et pratiques de santé en RDC;

Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail en équipe; Capacité de travailler sous pression et à s'adapter aux environnements complexes et aux besoins des communautés locales.

Notre offre

Début : 15 septembre; Lieu d'affectation : Mbuji-Mayi; Durée du contrat : 12 mois; Ce poste est recruté sous contrat local et n'est pas éligible à une délocalisation.

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Expert Application Advice

Je vous conseille de lire la fiche de poste et de souligner les compétences demandées dans l'annonce. Dans votre CV, mettez en avant toute expérience, même courte, où vous avez travaillé en équipe ou appris rapidement. Pour l'entreprise recrutante, insistez sur votre motivation à contribuer à des soins de qualité. Un ton positif et concret rassure.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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