YE

Agent de Lubrification / Lubrificateur Industriel

YESHI GROUP
📍 CĂŽte d'Ivoire 🇹🇼CDDđŸ—“ïž 2 days ago

Job Description

CĂŽte d'Ivoire
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Lieu de travail CĂŽte d'ivoire Date d'expiration 17 Novembre Niveau de poste Jeune diplĂŽmĂ© Secteur d'activitĂ© BTP, Construction, Immobilier Niveau d'Ă©tude (diplome) Formation Professionnelle Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Afin d'accompagner le dĂ©veloppement de nos opĂ©rations, nous recrutons un(e) Agent de Lubrification / Lubrificateur Industriel (H/F). RattachĂ©(e) au Responsable bureau des mĂ©thode / Responsable Maintenance MĂ©canique, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans la lubrification correcte et rĂ©guliĂšre des Ă©quipements mĂ©caniques de la cimenterie en garantissant leur bon fonctionnement, rĂ©duire l’usure, prĂ©venir les pannes et contribuer Ă  la fiabilitĂ© globale des installations. Votre expertise contribuera Ă  l'atteinte des objectifs opĂ©rationnels et Ă  l'amĂ©lioration continue des performances de l'organisation. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Lubrification des Ă©quipements Effectuer le graissage et la lubrification des Ă©quipements industriels : Moteurs, RĂ©ducteurs, Roulements, Convoyeurs, Broyeurs, Ventilateurs, Calcination et Ă©quipements associĂ©s. Appliquer les plans de lubrification dĂ©finis par la maintenance. Utiliser les types de lubrifiants appropriĂ©s selon les Ă©quipements. Suivi du plan de lubrification ExĂ©cuter le programme de lubrification prĂ©ventive. VĂ©rifier les frĂ©quences et quantitĂ©s de lubrifiant appliquĂ©es. Tenir Ă  jour les fiches ou systĂšmes de suivi (GMAO). Signaler les anomalies ou manques de lubrification. Inspection des Ă©quipements DĂ©tecter les fuites d’huile ou de graisse. Identifier les anomalies mĂ©caniques visibles (bruit, Ă©chauffement, vibration). Remonter les dĂ©fauts au superviseur mĂ©canique. Participer aux tournĂ©es d’inspection conditionnelle. Gestion des lubrifiants Assurer la bonne utilisation et le stockage des lubrifiants. VĂ©rifier les niveaux de stock de graisse et huile. Éviter les contaminations et mĂ©langes de produits. Appliquer les rĂšgles de propretĂ© et de manipulation. Maintenance prĂ©ventive simple Participer aux opĂ©rations de maintenance de premier niveau. Nettoyer et entretenir les points de graissage. Aider les Ă©quipes mĂ©caniques lors des interventions simples. Contribuer Ă  la disponibilitĂ© des Ă©quipements. SĂ©curitĂ© et environnement (HSE) Respecter strictement les consignes de sĂ©curitĂ©. Utiliser correctement les EPI. Manipuler les lubrifiants de maniĂšre sĂ©curisĂ©e. Éviter les dĂ©versements et pollutions. Signaler tout risque environnemental. Reporting Rendre compte des opĂ©rations rĂ©alisĂ©es. Signaler les anomalies dĂ©tectĂ©es. Mettre Ă  jour les fiches de lubrification. Informer les superviseurs des besoins urgents. 4.

Techniques Notions de mĂ©canique industrielle. Connaissance des systĂšmes de lubrification. ComprĂ©hension des Ă©quipements industriels de base. Utilisation de fiches de maintenance ou GMAO simple. Organisation Respect des plans de graissage. Gestion des prioritĂ©s terrain. Rigueur dans l’exĂ©cution des tĂąches. Suivi des consignes techniques. Comportementales Discipline et rigueur. Sens de l’observation. FiabilitĂ©. Esprit d’équipe. RĂ©activitĂ©. Culture sĂ©curitĂ© forte. 5.

Travail principalement sur le terrain. DĂ©placements frĂ©quents dans les zones industrielles. Exposition Ă  la poussiĂšre, chaleur et bruit. Manipulation de produits lubrifiants. Port obligatoire des EPI. 6. Indicateurs de performance (KPI) Respect du plan de lubrification. RĂ©duction des pannes liĂ©es Ă  la lubrification. Taux de disponibilitĂ© des Ă©quipements mĂ©caniques. QualitĂ© des interventions de graissage. Absence d’incidents HSE liĂ©s aux lubrifiants. 100 Ă  499 personnes Multinationale CĂŽte d'ivoire

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Je suis trĂšs intĂ©ressĂ©(e) par ce poste chez YESHI GROUP. Mon parcours correspond bien Ă  des besoins comme les compĂ©tences demandĂ©es dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrĂštement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considĂ©ration.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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