MI
Assistant·e Marketing et Communication
CDI23 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital & Community Management, créatif(ve), polyvalent(e), dynamique et passionné(e) par le digital, la création de contenus et la communication en ligne, et surtout orienté résultats.
**
**
- Niveau minimum : BAC+2 en Marketing, Communication, Digital, Infographie, Informatique ou domaine connexe ;
- Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux ;
- Créativité, sens esthétique et bonnes qualités rédactionnelles ;
- Capacité à produire des contenus adaptés aux différentes plateformes ;
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe ;
- Une première expérience ou un portfolio de réalisations constitue un atout.
- Zone de résidence privilégiée : Abobo, Angré Petro-Ivoire, Angré Mahou, Angré Château, Dokui, Adjamé, ou Anyama.
**
**
1. MARKETING DIGITAL & WEBMARKETING
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing digitale et webmarketing ;
- Concevoir et suivre les campagnes d'acquisition et de génération de prospects ;
- Participer à la gestion des campagnes Google Ads et publicités sur les réseaux sociaux ;
- Optimiser le référencement SEO du site web et des contenus ;
- Participer à la création et à l’optimisation des campagnes SEA / Google Ads ;
- Participer aux campagnes d'emailing et de promotion des formations ;
- Développer la visibilité des formations, services et événements sur le Web ;
- Mettre en place des actions de génération de trafic et de leads ;
- Participer aux campagnes d’emailing et aux actions d’acquisition digitale ;
2. COMMUNITY MANAGEMENT
- Animer les pages Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok,
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 10 Marketing position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je sais que vous débutez, mais Une société valorise le potentiel. Mettez en avant votre capacité à apprendre rapidement et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce . Un portfolio personnel ou des projets open source comptent autant que l’expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.