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Dans le cadre du renforcement des équipes pour le compte de ses clients partenaires basés à Abidjan, EMIYA Intérim Conseil recrute des AGENTS DE SÉCURITÉ.
Assurer la surveillance et la sécurité des biens et des personnes sur le site affecté. Contrôler les accès (entrées et sorties). Effectuer des rondes de sécurité préventives. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité. Rédiger les rapports d'incidents et tenir le registre de main courante.
Avoir déjà suivi une formation en sécurité / gardiennage (OBLIGATOIRE). Justifier d'au moins 6 mois d'expérience terrain en tant qu'Agent de Sécurité. Être de nationalité ivoirienne. Être rigoureux, ponctuel, discipliné et avoir une bonne présentation. Être apte physiquement.
Zone d'habitation obligatoire : C'est un critère éliminatoire. Zone Nord : Bingerville, Cocody. Zone Sud : Marcory, Koumassi, Port-Bouët, Treichville.
Avantages & conditions :
Salaire Net : 90.000 FCFA / Mois. Assurance Santé à 80% prise en charge. Déclaration CNPS. Formation continue assurée.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 2 Agent de Sécurité position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Je vois que Une société recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
L entreprise ASPCI, spécialisée dans la sécurité privée et le gardiennage, recrute 10 agents de sécurité (hommes et femmes) pour la ville d Abidjan, dans les zones d Abobo, Cocody, M pouto, M badon, Marcory, Treichville, Deux Plateaux et Adjamé. Le poste est à pourvoir en CDD, avec une référence ZA 64848. Les candidats
Poste : Agent technique Entreprise : EBURKA CONSEILS recrute pour le compte d une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets, la vente et la location d équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel, et l assainissement. Lieu : Abidjan (secteurs Marcory, Treichville, Port
Une société recrute un Agent de sécurité pour son site de Gonzague Ville, Bingerville. Référence de l offre : LP 99402. Le candidat retenu aura pour attributions : Assurer le poste de contrôle et d intervenant ; Gérer la main courante des entrées et sorties ; Enregistrer tout événement ; Appliquer strictement les consi
Nous recrutons pour le poste d Agent de sécurité à Gonzague ville, Bingerville. Référence de l offre : VN 60290. Missions : L agent de sécurité aura pour attributions de : Assurer le poste de contrôle et d intervenant ; Gérer la main courante des entrées et sorties ; Enregistrer tout événement ; Appliquer strictement l