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Avis de recrutement : 03 Postes ouverts - URGENT Avis de recrutement : 03 Postes ouverts - URGENT

Non précisé
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

BLOOSAT S.A. recrute en urgence pour ses sites de Yaoundé et Douala, au Cameroun. Nous recherchons des candidats motivés pour pourvoir trois postes clés au sein de notre entreprise.

Les postes à pourvoir sont les suivants :

Responsable Support : vous serez chargé de la gestion et du suivi des demandes clients, en veillant à la qualité et à la réactivité du service.

Chauffeur : vous assurerez le transport du personnel et des marchandises dans le respect des règles de sécurité et des délais.

Directeur Technique (basé à Douala) : vous piloterez les aspects techniques de nos opérations, en garantissant la performance et la fiabilité de nos installations.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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