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superviseur/superviseure de peintres en bâtiment
CDI28 days ago
Job Description
Toronto, ON
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Responsabilités
Études : Baccalauréat. Génie (général).
Tâches : Effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes et de systèmes. Planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Mettre en service des systèmes et des composants.
Systèmes de gestion (SIG ou BD) : MS Office. Logiciel de programmation.
Processus industriels et études biologiques : Développement de produits.
Domaine d'expérience de travail : Recherche et développement. Gestion de projets. Coordination de projet. Planification de projets.
Expérience en milieu industriel : Énergie.
Domaine de spécialisation : Système de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).
et capacités physiques : Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail.
Qualités personnelles : Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Ponctualité. Assidu. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément.
Questions de sélection : Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
Expérience : 2 ans à moins de 3 ans.
Options de conditions d'emploi : Matin.
Emploi vert : Comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs.
Renseignements à propos du lieu de travail : Hybride.
Avantages santé : Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue.
Avantages financiers : Actions/parts.
Avantages à long terme : Prestations de maternité et parentales.
Autres avantages : Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat).
Soutien pour les personnes handicapées : Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées.
Soutien pour les jeunes : Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
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Responsabilités
Études: Baccalauréat. G\u00E9nie (g\u00E9n\u00E9ral). Tâches: Effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes et de systèmes. Planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Mettre en service des systèmes et des composants. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. Logiciel de programmation. Processus industriels et études biologiques: Développement de produits. Domaine d'expérience de travail: Recherche et développement. Gestion de projets. Coordination de projet. Planification de projets. Expérience en milieu industriel: Énergie. Domaine de spécialisation: Système de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC). Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Ponctualité. Assidu. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Renseignements à propos du lieu de travail: Hybride. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Actions/parts. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.