ouvrier/ouvrière agricole

Formation / Diplômes : Aucun certificat, diplôme ou grade n'est requis pour ce poste.

Environnement de milieu de travail : Culture de fruits et de légumes, autres cultures agricoles diverses, culture d'autres légumes et de melons (sauf pommes de terre). Le travail s'effectue à l'extérieur, par temps chaud, dans des conditions froides ou réfrigérées, et sous des conditions météorologiques variées.

Tâches : Fertiliser, nettoyer les cultures, débroussailler et ramasser les broussailles et les débris dans les champs, les enclos et les autres zones de travail. Couper les cultures agricoles, diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et non commercialisables, effectuer le classement des légumes et des fruits selon leur taille, leur forme, leur couleur et leur volume afin d'obtenir un prix élevé sur le marché. Nettoyage de serre, récolte manuelle de légumes, récolter les semis, emballer des fruits et légumes, semer, cultiver et irriguer les produits agricoles, trier des fruits et légumes, désherbage, nettoyer la zone de travail, fertiliser et pulvériser les produits agricoles, récolter les produits agricoles.

Genre de récoltes : Ail, melons, légumes.

Questions de sélection : Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?

Options de conditions d'emploi : Tôt le matin, soir, horaire flexible, matin, jour, fin de semaine, heures supplémentaires disponibles.

Expérience : 2 ans à moins de 3 ans.

Autres avantages : Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat).

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.).

Soutien pour les jeunes : Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.

Soutien pour les minorités visibles : Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.).

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