surveillant/surveillante du service alimentaire

House of Lee (SCL Enterprises Limited) recherche un surveillant ou une surveillante du service alimentaire pour son établissement de services alimentaires. Ce poste est à pourvoir dans un environnement dynamique et exigeant, où vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activités du personnel.

Responsabilités :

Vous superviserez et coordonnerez les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments. Vous assurerez la formation du personnel en ce qui concerne ses tâches, l'hygiène et les normes de sécurité. Vous réglerez les plaintes des clients et répondrez à leurs préoccupations. Vous tiendrez les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes. Vous rédigerez et soumettrez des rapports. Vous superviserez et vérifierez la préparation de plateaux. Vous établirez les horaires de travail.

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Vous détenez un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Vous avez de 1 an à moins de 2 ans d'expérience dans le domaine. Vous possédez un certificat en secourisme et un certificat en manipulation sécuritaire de denrées alimentaires. Vous êtes disposé à déménager (les frais de déménagement ne sont pas payés par l'employeur). Vous acceptez que votre casier judiciaire soit vérifié.

Qualités personnelles :

Vous avez une attitude axée sur le client, vous faites preuve de flexibilité, d'esprit d'équipe et de sens des responsabilités. Vous avez un souci du détail et êtes capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, sous pression, avec des délais serrés. Le poste exige de rester assis, debout et de marcher, et il est physiquement exigeant.

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Vous serez amené à travailler en soirée, de nuit, le matin, en quart de travail, sur appel, la fin de semaine, avec un horaire flexible, et des heures supplémentaires pourront être demandées. Vous serez également éligible aux pourboires.

Soutien et avantages :

L'entreprise offre un soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : aucune expérience de travail au Canada n'est requise. Pour les jeunes, des formations de sensibilisation sont offertes afin de créer un environnement de travail accueillant. Pour les travailleurs âgés, des aménagements dans l'espace de travail sont fournis, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge (bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.). Pour les minorités visibles, des formations sur la diversité et le multiculturalisme sont présentées pour créer un milieu de travail accueillant.

Questions de sélection :

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel ? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ?

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