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Plongeurs et serveurs — jardin face au FESPACO (Ouagadougou)
CDI15 days ago
Alerte Vigilance Taf4All
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Job Description
Burkina Faso
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
[À PROPOS DES POSTES]
La Société de Gastronomie (SOGA) recherche des candidatures pour le renforcement de ses équipes basées sur les sites miniers.
[POSTES À POURVOIR]
- Serveurs : 2 postes
- Nettoyeurs(ses) : 2 postes
- Plongeurs : 3 postes
[PROFIL — SERVEURS]
- Être sérieux, dynamique et motivé
- Au moins 2 ans d'expérience comme serveur ou dans un domaine similaire ; une expérience sur site minier est un atout
- Âge compris entre 25 et 35 ans
- Avoir le sens du service, du respect et de la courtoisie
- Être disponible, capable de travailler en équipe et sous pression
[PROFIL — NETTOYEURS(SES)]
- Être sérieux, dynamique et motivé
- Avoir le sens de la propreté et de l'hygiène, être rigoureux et soucieux du détail
- Au moins 2 ans d'expérience comme nettoyeur ou dans un domaine similaire ; une expérience sur site minier est un atout
- Âge compris entre 25 et 35 ans
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation
[PROFIL — PLONGEURS]
- Être sérieux, dynamique et motivé
- Avoir le sens de la propreté et de l'hygiène
- Au moins 2 ans d'expérience comme plongeur ou dans un domaine similaire ; une expérience sur site minier est un atout
- Âge compris entre 25 et 35 ans
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation
[
] Une demande adressée à l'Administratrice Générale et un curriculum vitae à jour mettant en avant les expériences.
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Expert Application Advice
SOGA gère la restauration et les bases-vie des sites miniers : votre CV doit mettre en avant tout passage en cantine, hôtel ou restaurant à gros volume, c'est ce qu'ils recherchent avant tout diplôme. N'oubliez pas la demande manuscrite adressée à l'Administratrice Générale — beaucoup de candidats envoient seulement le CV et leur dossier est écarté comme incomplet. Prévoyez aussi de vivre en rotation sur site, loin de votre famille : posez la question du rythme et du transport dès le premier échange.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.