Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Nous recherchons un directeur général ou une directrice générale d'hôtel pour rejoindre notre équipe au Four Points by Sheraton Edmonton South. Ce poste s'inscrit dans le secteur de l'hébergement et de la restauration, au sein d'un hôtel, motel ou centre de villégiature.
Responsabilités : Vous serez chargé(e) d'allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en œuvre des politiques et des programmes. Vous autoriserez et organiserez la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur. Vous coordonnerez le travail des régions, des divisions ou des services. Vous établirez les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes. Vous représenterez l'organisation, ou déléguerez des représentants, pour agir en son nom lors de négociations ou autres fonctions officielles. Vous établirez des calendriers, fixerez des buts et des objectifs. Vous assurerez le bon fonctionnement de l'entreprise et contrôlerez le rendement du service.
Nous recherchons une personne ayant un certificat ou un diplôme. Une expérience de 3 ans à moins de 5 ans est requise. Vous devrez faire preuve d'excellentes compétences en communication orale et écrite, de flexibilité, de sens de l'organisation, d'esprit d'équipe et d'esprit d'initiative. Vous travaillerez dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, sous pression, avec des délais serrés, un souci du détail et un volume de travail élevé.
Les horaires peuvent inclure le matin, le soir, la nuit, le travail sur appel, la fin de semaine, et des heures supplémentaires sont disponibles. L'horaire est flexible.
Questions de sélection : Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatSe présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Directeur général / Directrice générale d hôtel Travelodge by Wyndham Edmonton West recherche un directeur général ou une directrice générale d hôtel pour piloter l ensemble de ses opérations. Ce poste clé s inscrit dans le secteur de l hébergement et de la restauration, au sein d un hôtel, motel ou centre de villégiat
Directeur gérant / Directrice gérante d hôtel Huntsville Inn recherche un directeur gérant ou une directrice gérante d hôtel pour piloter ses opérations et garantir un service de qualité à ses clients. Responsabilités Le titulaire du poste devra coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
Nous recherchons un directeur adjoint ou une directrice adjointe d hôtel pour rejoindre notre équipe au Plaza Hotel. Vous serez responsable de l élaboration et de la mise en œuvre des politiques et procédures relatives aux opérations journalières, de la supervision du personnel, de l organisation des séances de formati
🎓 Formation / Diplômes Études: Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement non universitaire d un programme d une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Tâches: Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières.