Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Formation / Diplômes
Études : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou expérience équivalente.
Milieu de travail
Domicile de l'employeur.
Tâches
Donner des médicaments. Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine). Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercices physiques réguliers, par exemple : la marche. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Faire la lessive. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Faire les emplettes. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner.
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en RCR. Certificat d'aide en soins de santé.
Domaine d'expérience de travail
Enseignement.
Expérience auprès d'enfants ayant des besoins spéciaux
Aider les élèves en matière de mobilité. Enfants ayant des troubles de comportement.
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire. Cote de sécurité de base. Références exigées.
Qualités personnelles
Ponctualité. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Fiable. Patience. Honnêteté.
Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ? Êtes-vous actuellement étudiant(e) ? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ?
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin. Soir. Jour. Heures supplémentaires disponibles.
Expérience
7 mois à moins d'un an.
Autres avantages
Stationnement gratuit disponible. Service de transport fourni par l'employeur.
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Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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