PH
gérant/gérante de pharmacie - commerce de détail
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
Kamloops, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Plaza Liquor Store recherche un gérant ou une gérante de commerce de détail pour diriger et contrôler les opérations quotidiennes de son établissement.
**Formation et
s**
Le candidat idéal devra détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire, obtenu dans le cadre d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans, ou une expérience équivalente. Une expérience de 1 an à moins de 2 ans dans un poste similaire est également exigée.
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Au sein de notre équipe, vous serez responsable de :
Diriger et contrôler les opérations quotidiennes du magasin.
Gérer le personnel et assigner les tâches.
Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation.
Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
Déterminer les besoins en personnel.
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement.
Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles.
Superviser l'administration de la paye.
Effectuer des examens de rendement.
Soutien pour les jeunes
Plaza Liquor Store offre un environnement de travail favorable aux jeunes, avec notamment :
Des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes.
Des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage.
Des formations de sensibilisation pour le personnel afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatExpert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Plaza Liquor Store, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.