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Une aventure inoubliable

Non precisé
Mali
salaire minimum légal (42 243 €

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Comment chercher un emploi en France | Campus France

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Comment chercher un emploi en France ?

Mise à jour le 31 juillet 2025

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Plusieurs possibilités s’offrent aux étrangers diplômés en France qui souhaitent y chercher un emploi à la fin de leurs études. En fonction de leur nationalité, une autorisation provisoire de séjour n’est pas toujours nécessaire.

Rester en France à la fin de ses études et chercher un emploi

Etudiant européens Les étudiants étrangers originaires d’un pays de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de Suisse peuvent rester en France pour chercher un emploi après leurs études . Ils peuvent y rester autant de temps qu’ils le souhaitent. S’ils ont moins de 28 ans, ils ont aussi la possibilité de faire un volontariat international dans une administration ou une entreprise française à l’étranger . Etudiants non-européens Pour rester en France après l’obtention de leur diplôme, les étudiants non européens doivent avoir une promesse d’embauche ou un contrat de travail et une rémunération au moins égale à une fois et demie le salaire minimum légal (42 243 € bruts annuels en 2025). Sans promesse d’embauche, un diplômé étranger non européen peut demander une carte de séjour recherche d'emploi /création d'entreprise , valable douze mois et non renouvelable le temps de chercher un emploi en France . Pour cela, il faut être titulaire d’une licence professionnelle ou d’un diplôme de niveau master ou avoir un projet de création d’entreprise. Les étudiants originaires de pays ayant conclu des accords bilatéraux avec la France bénéficient de conditions particulières quant à la délivrance d'une Autorisation Provisoire de Séjour (APS) : Sénégal, Gabon, Bénin, Tunisie, Ile Maurice, Cap Vert, Burkina Faso, Cameroun, Macédoine, Monténégro, Serbie, Liban, Inde. Consultez le site du ministère de l’Intérieur ou

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Expert Application Advice

Diplôme — Non precisé précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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