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SITARAIL (Société internationale de transport africain par rail) est la filiale ferroviaire d'AGL (Africa Global Logistics) qui opère le chemin de fer reliant Abidjan (Côte d'Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso) depuis août 1995. Elle transporte en moyenne 1 000 000 de tonnes de fret chaque année. Avant l'apparition de la COVID-19, l'entreprise transportait annuellement 200 000 voyageurs. SITARAIL emploie environ 1 500 collaborateurs directs et génère 3 000 emplois indirects via des sociétés sous-traitantes. Elle constitue, grâce à son activité et à ses actions en faveur de la santé, de l'éducation et de l'environnement, un vecteur essentiel de développement socio-économique et d'intégration régionale en Afrique de l'Ouest.
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Fonction : Superviseur de rémunération et avantages sociaux paie H/F
Type de contrat : Non précisé
Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire
Temps de travail : Non précisé
Description de la mission : Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaires au quotidien.
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** Bac + 3/4 en RH, Finance, Gestion ou équivalent.
Expérience : 4 à 7 ans en paie, expérience confirmée en gestion de paie complexe.
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Bonjour SITARAIL, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
WHH recrute des Superviseurs des opérations La Welthungerhilfe (WHH), organisation humanitaire allemande de renom, recherche plusieurs Superviseurs des opérations pour son projet conjoint avec le PAM, le FIDA, la BAD et la Mutuelle ARC dans le cadre du programme régional Africa Integrated Climate Risk Management Progra
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Recrutement d un Superviseur Général (H/F) Recrutement Recrutement d un Superviseur Général (H/F) Publier par : Synergie plus Publiée le : 2026 07 17 Description de l annonce: Recrutement d un Superviseur Général (H/F) 🎓 Formation / Diplômes Plus d informations sur le fichier PDF ci dessous Fichier PDF joint Découvrez
Nous recrutons un Superviseur Général (H/F) pour un poste basé dans une localité non précisée. Le contrat est à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Missions principales : Le Superviseur Général aura pour responsabilité de coordonner et superviser l ensemble des activités opérationnelles, en veillant au res